Étude: La dépression causée par la perte d'emploi dure longtemps

La perte d'emploi et les contraintes financières qui en résultent peuvent entraîner une dépression et des tensions dans les relations, une perte de contrôle personnel, une baisse de l'estime de soi.

Bien qu'il ne soit pas surprenant que la perte d'emploi et les contraintes financières qui en résultent puissent conduire à la dépression, de nouvelles conclusions de l'étude montrent que cela et d'autres conséquences négatives du chômage peuvent durer jusqu'à 2 ans, même après qu'une personne emploi.

Ce n'est pas simplement la perte d'emploi qui maintient les individus dans un état prolongé de dépression ou autrement une mauvaise santé, indique le rapport, mais plutôt la "cascade d'événements négatifs" qui suit perte.

«Ce sont les crises qui suivent la perte d'emploi qui sont plus dommageables que la perte elle-même», explique le Dr Richard H., auteur de l'étude. Prix ​​de l'Université du Michigan, Ann Arbor.

Price et ses collègues ont étudié le lien entre la perte d'emploi et la dépression, les troubles de fonctionnement et la mauvaise santé dans une étude de 756 les demandeurs d'emploi qui étaient involontairement au chômage depuis environ 3 mois ou moins et n'avaient aucun espoir d'être réintégrés dans leur ancien poste. Les participants à l'étude avaient en moyenne 36 ans et la plupart avaient terminé leurs études secondaires.

Dans l'ensemble, la pression financière résultant du chômage des participants a conduit à ce que Price a appelé une «cascade d'événements négatifs de la vie».

Par exemple, si une personne perd son emploi, elle peut avoir des difficultés à payer une voiture, ce qui peut lui faire perdre sa voiture, ce qui entrave sa capacité à chercher un emploi, a expliqué l'auteur. De plus, la perte de prestations de soins de santé en raison du chômage affectera la capacité de la personne à un membre de la famille qui souffre d'une maladie à vie, ce qui peut créer une «pression énorme sur les relations», m'a dit.

Ces événements négatifs semblent avoir provoqué chez les participants à l'étude des symptômes plus élevés de dépression et une une plus grande perception qu'ils avaient perdu le contrôle personnel, y compris une baisse de l'estime de soi, les résultats de l'étude indiquer.

De plus, cette dépression et la perte perçue de contrôle personnel sont restées évidentes dans les suivis effectués 6 mois et 2 ans plus tard, lorsque 60% et 71% de l'étude participants, respectivement, avaient été réemployés et travaillaient au moins 20 heures par semaine, Price et son équipe rapportent dans le dernier numéro du Journal of Occupational Psychologie de la santé.

De plus, la perte de contrôle personnel perçue par les participants à l'étude a conduit à des rapports de mauvaise santé et de mauvaise fonctionnement émotionnel dans les tâches quotidiennes, qui sont également restés évidents dans les suivis ultérieurs, les chercheurs Remarque.

"Certains effets qui se reflètent dans le handicap et la dépression persistent pour certaines personnes", a déclaré Price. De plus, le «sentiment de sécurité d'emploi est érodé», ce qui, selon Price, est «un autre coût caché de la perte d'emplois».

Enfin, la dépression des participants semble affecter leurs chances ultérieures de réemploi, selon les résultats de l'étude.

"Ces personnes deviennent des" travailleurs découragés ", ne cherchant pas d'emploi, et les coûts personnels, familiaux et sociétaux sont très élevés", a déclaré Price.

"Ainsi, les chaînes d'adversité sont clairement complexes et peuvent contenir des spirales de désavantages qui réduisent encore plus les chances de vie des personnes vulnérables", écrivent les chercheurs.

Pourtant, une grande partie de ces effets négatifs "peuvent être évités dans de nombreux cas en aidant les gens à acquérir les compétences nécessaires pour réintégrer le marché du travail", a déclaré Price.

Et à ceux qui exercent actuellement ces compétences, Price offre les conseils suivants: "Aidez-vous à vous inoculer contre les revers et les refus inévitables en planifiant votre stratégie à l'avance pour ce que vous ferez si cet essai ne fonctionne pas faire des exercices. Essayez toujours d'avoir un "plan B." '

L'étude a été financée par le National Institute of Mental Health grâce à une subvention accordée au Michigan Prevention Research Center.

Source: Journal of Occupational Health Psychology 2002; 7: 302-312.

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