Qu'est-ce qu'un coach TDAH?

Qu'est-ce qu'un coach TDAH?

Un coach pour le TDAH est un «coach de vie» spécialement formé pour aider les adultes (et les adolescents et les enfants) souffrant de trouble d'hyperactivité avec déficit de l'attention (TDAH) à mieux gérer leur vie.

Par exemple, vous souhaitez peut-être changer d'emploi ou arrêter la désorganisation chronique et le retard, qui ont nui à votre mariage. Ou peut-être que votre enfant a besoin d'aide pour terminer les tas de devoirs qu'il reçoit, maintenant qu'il est au collège. Ou peut-être cherchez-vous à vous améliorer tout autour - dans des domaines comme la forme physique, la croissance émotionnelle, les compétences sociales, la planification financière et le lieu de travail - et avez besoin d'une motivation guidée.

La solution, dans chaque cas, peut être de faire équipe avec un coach TDAH.

Que peuvent faire les entraîneurs pour les personnes atteintes de TDAH?

Un bon coach peut vous conduire vers vos objectifs en vous aidant à vous développer

• compétences en planification et en gestion
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• estime de soi et relations plus saines
• jugement plus clair
• motivation personnelle
• compétences de gestion du temps
• un plus grand sentiment d'auto-efficacité

La clé, bien sûr, est de trouver la bonne. «Vous devez être un consommateur averti», déclare Harold Meyer, cofondateur de Children and Adults with Attention Deficit Hyperactivity Disorder (CHADD), de New York, et Le centre de ressources ADD. "Vous devez savoir ce que vous voulez changer dans votre vie et si un entraîneur particulier peut vous aider à faire le changement."

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Alors qu’un futur TDAH l'entraîneur doit avoir de l'expérience de travail avec les clients et une connaissance de la condition, la chimie entre vous deux détermine le succès.

«Un entraîneur pourrait avoir la capacité de vous motiver, tandis qu'un autre vous rendra frustré», explique Meyer.

«De nombreux clients entrent dans le bureau d'un coach en attendant une chose et en obtenant une autre», explique Dee Crane, S.C.A.C., A.C.C. "N'oubliez pas que les entraîneurs du TDAH ne sont pas des thérapeutes, des experts médicaux ou des mentors. Ils vous aident à atteindre des objectifs spécifiques. Si vous voulez seulement parler de la façon dont vos parents ne vous ont pas compris, un psychiatre est un meilleur pari. "

De même, Sandy Maynard, un entraîneur du TDAH, dit que le coaching est proactif et ne traite pas nécessairement des problèmes psychologiques. "La psychothérapie traite des problèmes psychologiques de guérison et est généralement à long terme et intensive traitant des problèmes inter et intra personnels ainsi que du développement cognitif et comportemental", a-t-elle déclaré. «L’accent est souvent mis sur l’histoire passée et ses liens avec le développement de cet individu.»

Une erreur que les clients commettent parfois est d'engager un coach qui n'est pas spécialisé dans le TDAH. "Ils ne réalisent pas que les stratégies qui fonctionnent pour les clients sans TDAH ne fonctionnent souvent pas pour les personnes Le TDAH, dont le cerveau est câblé différemment », explique l'entraîneur du TDAH Michele Novotni, Ph. D., S.C.A.C., co-auteur de Qu'est-ce que tout le monde sait que je ne sais pas?

Quelqu'un peut-il être un entraîneur du TDAH?

Bien qu'il n'existe actuellement aucun organisme de réglementation qui certifie les entraîneurs du TDAH, de nombreuses institutions bien connues ont établi des critères solides pour qui peut être considéré comme un entraîneur du TDAH. L'organisation des entraîneurs du TDAH (ACO), par exemple, les entraîneurs vétérinaires pour une formation appropriée avant de pouvoir apparaître sur son Liste des entraîneurs professionnels du TDAH.

Une mise en garde avant de commencer la recherche, cependant: "Ce n'est pas parce qu'un entraîneur est diplômé d'un programme de haut niveau - ou a plusieurs certifications - qu'il peut vous aider", explique Meyer. "L'expérience et la capacité innée sont plus importantes que la formation et les diplômes formels."

[Cliquez pour lire: Coach ou thérapeute - Qui devriez-vous voir en premier?]

Comment trouver un coach pour le TDAH?

Il existe de nombreuses façons de trouver le meilleur coach pour le TDAH pour vous et votre famille. L'ACO en est un moyen, car c'est une organisation membre internationale qui offre des ressources à ceux qui recherchent un entraîneur et à ceux qui veulent le devenir.

D'autres organisations de coaching et académies de formation, comme l'ADD Coach Academy, JST Coaching & Training et l'International ADHD Coach Training Center proposent également des répertoires et des ressources. Votre section locale CHADD peut également savoir dans quelle direction vous diriger, tout comme votre médecin ou votre psychologue.

le Fédération internationale des entraîneurs (ICF) certifie les programmes qui dispensent une formation d'entraîneur, bien qu'il ne se concentre pas nécessairement sur l'encadrement du TDAH. Vous pouvez rechercher sur son site pour trouver des organisations et des programmes accrédités dans le monde entier.

Après avoir dressé une courte liste d'entraîneurs potentiels - trois est un bon début - déterminez lequel vous convient le mieux. Cherchez un entraîneur qui est qualifié et qui a beaucoup travaillé sur les problèmes que vous souhaitez résoudre et dont le calendrier fonctionne avec le vôtre. Plus important encore, trouvez quelqu'un avec qui vous cliquez.

Vous pouvez interviewer les candidats par téléphone ou en personne. Dans la plupart des cas, l'entretien initial est gratuit. «Les entraîneurs sont prêts à vous donner 15 ou 30 minutes de leur temps pour que vous puissiez poser des questions et voir si la forme vous convient», explique Sarah D. Wright, ancien président de l'ACO. Si un entraîneur n'est pas disposé à faire un entretien, rayez-le de votre liste.

Questions à poser à un coach TDAH:

1. Travaillez-vous avec des clients qui ont des problèmes comme le mien?

Avant d'appeler ou de rendre visite à un entraîneur, notez à quoi vous voulez vous attaquer, suggère Nancy Ratey, Ed. M., M.C.C., S.C.A.C., coach de vie stratégique spécialisé dans le TDAH. «Si vous vous précipitez pour respecter des délais, pensez à la première fois que cela s'est produit et décrivez-le à l'entraîneur.» Vous pouvez choisir de travailler avec un entraîneur à court terme, en fonction d'objectifs (terminer un projet au point mort ou changer d'emploi), pour vous aider à atteindre des objectifs à long terme (améliorer les finances ou une relation), ou pour résoudre des problèmes omniprésents (chronique désorganisation).

[Lire ceci: Comment le coaching TDAH fonctionne à différents âges et étapes]

2. Êtes-vous spécialisé dans le travail avec un parent, un enfant, un adulte seul ou un dirigeant d'entreprise?

Soyez précis sur ce que vous recherchez. Si vous avez besoin d'un coach pour votre enfant, renseignez-vous sur l'expérience pertinente. Si vous êtes un entrepreneur en herbe qui souhaite lancer une entreprise, recherchez un coach qui a travaillé avec des clients qui ont créé leur propre entreprise. L’une des spécialités de Wright, par exemple, est de travailler avec des étudiants de deuxième cycle qui ont eu du mal pendant leur première année.

3. Pouvez-vous me référer à un autre coach?

Si un coach n'est pas spécialisé dans ce que vous voulez aborder, demandez-lui s'il peut vous référer à quelqu'un qui le fait. «Les entraîneurs du TDAH sont une petite communauté, et la plupart d'entre eux connaissent les spécialités des compagnons de pratique», explique Novotni.

Après vous avoir rencontré, un coach potentiel peut vous suggérer de travailler plutôt avec un thérapeute ou un psychologue. Certains clients ont des problèmes médicaux ou psychologiques, comme un trouble de l'humeur majeur, des troubles anxieux ou une peur du succès profondément ancrée, qui devrait être gérée par un professionnel de la santé mentale avant de encadrement. Offrir des conseils médicaux ou pharmacologiques aux clients est contraire au code d'éthique du coaching.

4. Entraînez-vous en personne? Au téléphone? Via le Web?

Le coaching par téléphone, que ce soit par téléphone fixe ou par Internet, peut se faire n'importe où et à presque tout moment. "S'il n'y a pas d'entraîneur dans votre ville natale, vous pouvez trouver un entraîneur compétent à des centaines de kilomètres", explique Wright.

"Le coaching téléphonique est efficace en temps - vous n'avez pas besoin de vous rendre au bureau et d'attendre - et c'est discret. Si vous ne voulez pas que vos collègues soient au courant de votre TDAH, vous pouvez parler avec un coach sur votre téléphone portable dans votre voiture pendant le déjeuner et retourner à votre bureau une fois la session terminée. "

Si vous aimez la dynamique d'être en groupe, certains coachs travaillent avec plusieurs clients au téléphone à la fois. Le coaching téléphonique n'est pas pour tout le monde. Certaines personnes atteintes de TDAH sont des processeurs visuels, qui ont besoin d'un contact direct avec leur coach pour se concentrer sur des stratégies pratiques. Pour eux, le coaching en personne ou la «rencontre» avec un professionnel via une webcam ou un vidéophone, peut être la meilleure solution.

5. Combien de temps dure la session?

Certains entraîneurs rencontrent ou parlent au téléphone avec un client pendant une heure une fois par semaine. Cela peut être trop long pour les enfants et les adultes qui ne peuvent pas se concentrer pendant une période prolongée. De nombreux entraîneurs et clients trouvent que les séances d'une demi-heure, suivies d'un ou deux appels téléphoniques rapides «d'enregistrement», sont idéales.

Si vous avez besoin de renfort quotidien, certains entraîneurs travailleront avec vous par e-mail, en plus de vous voir une fois par semaine. «J'ai des clients qui m'envoient leurs listes de tâches par courrier électronique ou qui me disent qu'ils vont faire de l'exercice», explique Ratey. «Si l'exercice est leur objectif, ils veulent être responsables envers moi et suivre, au lieu de se laisser distraire par un nouveau jointoiement de la douche ou un brossage des dents du chien. Je réponds souvent: «Génial! Envoyez-moi un e-mail à votre retour et dites-moi que vous avez terminé votre séance d'exercice. »

6. Avez-vous une expérience personnelle avec le TDAH?

«De nombreux entraîneurs du TDAH sont eux-mêmes atteints du TDAH ou ont un membre de leur famille proche qui en est atteint», explique Wright. «Cela peut leur permettre de mieux comprendre les problèmes.» La principale responsabilité d'un coach pour le TDAH est d'aider les clients à mieux comprendre les effets du TDAH.

Les personnes atteintes de TDAH ont tendance à se concentrer sur le négatif - «Oh, j'ai encore merdé» ou «Quelqu'un est en colère contre moi. "" C'est comme avoir un bras cassé et se sentir comme si vous étiez juste votre bras cassé ", explique Wright. "Vous avez deux bonnes jambes, un autre bon bras - il y a beaucoup plus pour vous que ce bras cassé. Un entraîneur du TDAH devrait vous aider à vous concentrer sur vos succès tout en apprenant de vos erreurs. »Un entraîneur ne devrait jamais vous juger ni vous condamner pour avoir fait des erreurs. S'il le fait, trouvez-en un autre.

«Il y a de mauvais entraîneurs qui le font depuis longtemps, et il y a de bons entraîneurs qui le font depuis peu de temps», explique Ratey. «Avant de coacher qui que ce soit, je passe une heure complète avec eux, au téléphone, pour m'assurer que c'est un bon match. Je veux être sûr de pouvoir aider la personne à l'autre bout de la ligne. "Si vous n'êtes pas sûr d'un coach après votre entretien, vous voudrez peut-être payer pour une session de coaching d'essai avant de faire un plus long engagement.

Combien coûte un coach TDAH?

Parce que le coaching de vie - en particulier le coaching de vie pour le TDAH - est un domaine relativement nouveau, les statistiques sur le coût moyen d'une session ne sont pas largement disponibles. Selon certains experts, les coûts sont comparables à la thérapie et peuvent aller de séances gratuites jusqu'à 1 500 $ par mois, la moyenne se situant entre 300 $ et 600 $ par mois.

Une fois que vous avez choisi un coach, vous devez généralement signer un accord ou un contrat. Les termes dépendent largement des objectifs individuels. Si vous utilisez un coach pour un projet spécifique, cela déterminera la durée de votre engagement dans le processus. Si vous utilisez un coach pour une auto-assistance générale, cela pourrait devenir une relation à long terme si vous le souhaitez.

«De nombreux entraîneurs ont recours à des accords de trois mois, et certains demandent le paiement intégral à l'avance», explique Novotni. "Il y a de bonnes raisons pour cela. Vers la quatrième ou la cinquième semaine, la plupart des clients se désintéressent du processus. "S'ils s'engagent à trois mois, ils ont tendance à s'en tenir à cela, et ils font généralement des progrès pendant ce temps."

Après trois mois, la plupart des entraîneurs exigent des accords d'un mois. Comme pour les autres services professionnels, les sessions manquées ou les annulations, sans préavis de 24 heures, entraîneront des frais de session standard.

Pourtant, s'il est clair que le partenariat ou l'entraînement ne fonctionne pas pour vous, la plupart des entraîneurs vous laisseront vous arrêter immédiatement.

Le coaching TDAH est-il couvert par une assurance?

La plupart des entraîneurs acceptent les cartes de crédit, mais utilisent rarement une échelle mobile pour les frais. Les régimes d'assurance ne couvrent généralement pas le coaching, mais il peut y avoir d'autres moyens de défrayer les dépenses. Novotni déclare: «Demandez à votre service des ressources humaines d'éventuellement augmenter le coût. J'ai été embauché par des employeurs pour coacher des employés qui ont des problèmes au travail. »Dee Crane a travaillé avec des clients qui paient par le biais de leurs comptes de dépenses flexibles (FSA) offerts par leur employeurs.

Les FSA sont des plans qui vous permettent de mettre de côté des dollars avant impôt pour les dépenses de santé non couvertes par votre assurance (lunettes, acupuncture, etc.). Vous pouvez discuter avec votre employeur de la création d'un compte.

Une autre option consiste à demander à votre médecin de rédiger une ordonnance de coaching, dont le coût peut être amorti sur vos impôts.

Si vous êtes travailleur autonome, vous pourriez envisager de déduire une partie des honoraires de l’entraîneur du TDAH en tant qu’entreprise. comme vous le feriez pour les services d’un consultant, d’un conseiller fiscal ou de toute autre personne affaires.

Bien que l'abordabilité ne soit pas une mince affaire, réfléchissez à la façon dont un coach pour le TDAH pourrait être un investissement financier sur la ligne avant de l'exclure. Un coach, par exemple, peut vous aider à éviter les conséquences monétaires trop courantes de la désorganisation, de l'impulsivité et mauvaise planification, comme les retards de paiement et les frais de découvert, les tickets de stationnement, les épiceries gâtées et autres inutiles les dépenses.

Que se passe-t-il après avoir trouvé un coach pour le TDAH?

Après avoir signé et retourné l'accord, vous et le coach planifierez votre première session - par téléphone, par webcam ou en personne. Attendez-vous à ce que la première réunion - appelée session «d'admission» ou «de base» - dure plus longtemps (entre une et deux heures) que celles qui suivront, car le coach voudra vous connaître.

Ils poseront des questions comme:

• Quelles stratégies fonctionnent pour vous?
• Quels sont selon vous vos plus gros problèmes?
• Qu'aimeriez-vous accomplir?
• Pourquoi pensez-vous avoir besoin d'un coach?

Au cours de la première session, indiquez spécifiquement au coach le problème que vous souhaitez aborder et, avec le coach, tracez les étapes pour y parvenir. Le coach vous attribuera des devoirs, et les sessions suivantes commenceront souvent par un examen de la mission.

Dit Wright: «Les entraîneurs peuvent demander:« Qu'avez-vous fait que vous aviez prévu de faire? Qu'avez-vous pas fait? Est-ce que quelque chose vous a déraillé ou a posé un problème majeur? Quelles stratégies pourrions-nous essayer de contourner le problème? Y a-t-il quelque chose en particulier sur lequel vous aimeriez travailler aujourd'hui? »»

Faire ses devoirs est essentiel pour progresser. «Le coaching est un partenariat, mais le client est en charge», explique Novotni. «Les entraîneurs ne sont pas là pour harceler. Nous sommes là pour le soutien, pour poser des questions qui amènent les gens à penser si certaines stratégies fonctionnent. "S'ils ne fonctionnent pas, c'est le travail du coach de suggérer d'autres.

Les clients doivent être clairs sur le type de soutien qu'ils souhaitent - demander au coach de les appeler ou de leur envoyer un e-mail entre les sessions pour résoudre les problèmes, ou réserver une discussion des problèmes pour la prochaine session.

Un entraîneur devrait encourager vos succès et modifier ces stratégies qui n'ont pas fonctionné. «Parfois, les mêmes objectifs restent sur la liste des tâches pendant des semaines», explique Wright. "Dans de tels cas, l'entraîneur pourrait dire:" Pourquoi celui-ci ne bouge-t-il pas? N'est-ce pas si important pour vous? Qu'est-ce qui vous gêne? "L'entraîneur surveille vos progrès et affine vos stratégies jusqu'à ce résultats. "Si vous pensez que les stratégies qu’ils suggèrent ne fonctionnent pas, demandez-leur de ceux.

Progresser - ou pas

Vous devriez voir de petites améliorations - que ce soit pour contrôler l'encombrement sur votre bureau ou pour que votre enfant termine ses devoirs dans un sujet difficile un peu plus rapidement - après la première session.

L'amélioration devrait se poursuivre au cours du premier mois, mais l'intérêt et la résolution des clients traînent souvent vers la cinquième semaine. «C'est un modèle que de nombreux clients connaissent», explique Wright. "Le changement ne semble pas aussi passionnant après le premier mois. Je préviens mes clients que cela se produira et que cela ne signifie pas qu’ils ne réussiront pas. »

Mais que se passe-t-il si vous ne progressez pas - ou si vous cessez de cliquer avec le coach? Un bon coach, disent les experts, remarquera probablement le problème avant vous et discutera avec plaisir de la marche à suivre. La relation de coaching est plus efficace lorsque vous sentez honnêtement qu'un coach a votre meilleur intérêt à cœur et vous considère comme plus qu'un salaire. Si, cependant, votre coach a épuisé ses stratégies et que vous n'êtes pas près d'atteindre votre objectif, trouvez un autre professionnel.

«J'ai travaillé avec une femme pendant trois mois sur son objectif de réussir dans son travail», explique Novotni. «Après avoir essayé plusieurs stratégies, j'ai eu l'impression de mettre une cheville carrée dans un trou rond. Elle a donc changé d'objectif - elle voulait un nouvel emploi qui correspondait à ses forces - et maintenant elle est ravie. »

L'entraîneur doit vous donner un plan à chaque session et vous donner une perspective sur les erreurs que vous avez pu commettre. «Parfois, les clients se sentent démoralisés et disent:« J'ai eu une mauvaise semaine. Ça n'a pas marché. J'ai dit quelque chose de stupide », explique Wright.

«Un bon entraîneur doit mettre ces sentiments en perspective - appelés« normaliser »et« approuver »- en se concentrant sur ce que vous avez fait accomplir. "Il est important de se rappeler que si un entraîneur vous met la gueule à un moment donné, vous devez l'appeler ou trouver un nouveau entraîneur.

Crane et d'autres experts en coaching disent qu'une bonne mesure des progrès est lorsque vous commencez à résoudre des problèmes qui vous submergeaient. "L'entraîneur n'est pas là pour vous réparer, car vous n'êtes pas cassé. Elle est là pour vous permettre d'atteindre vos objectifs », explique Crane.

Fin

Les séances sont généralement hebdomadaires pendant les trois à six premiers mois. Lorsque vous et l'entraîneur identifiez enfin les stratégies pour atteindre vos objectifs, les séances sont souvent réduites à deux fois par semaine ou même chaque mois.

Dans la plupart des cas, le coaching n'est pas un engagement à long terme. Une fois que vous avez internalisé les stratégies, les sessions régulières deviennent inutiles, bien que la plupart des entraîneurs soient prêts à être appelés pour «Mises au point». À mesure que de nouvelles étapes de la vie ou de nouveaux défis surgissent, un client peut revenir et dire: «Hé, mon premier enfant marié. Je ne sais pas comment relever les défis », explique Crane.« Je coache certains clients depuis six ou sept ans, je les vois tous les six mois.

Le coaching devient un outil, une ressource. Le véritable objectif du coaching est de changer la façon dont vous vous percevez et, finalement, de vous apprendre à vous coacher. En tant que client, vous ne devriez rien attendre de moins. »

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Qu'y a-t-il dans un diplôme de coaching TDAH?

La formation en coaching TDAH indique aux clients potentiels que le coach a des connaissances sur la façon d'aider les clients atteints de la maladie. Les consommateurs doivent cependant comprendre ce qui constitue une formation.

Voici quelques institutions bien connues qui offrent une formation spécifiquement pour les entraîneurs du TDAH:

• ADD Coach Academy (ADDCA)

• Coaching et formation JST

• Centre international de formation des entraîneurs du TDAH

L'ACO, en outre, dit qu'il approuve et soutient la certification des entraîneurs par le biais de l'Association professionnelle des entraîneurs du TDAH (PAAC) et le Center for Credentialing and Education (CCE).

De nombreux entraîneurs du TDAH, en outre, commencent d'abord comme des entraîneurs de vie, avant d'acquérir de l'expérience dans le travail avec les clients du TDAH. La Fédération internationale des entraîneurs, qui accrédite les programmes qui dispensent une formation d'entraîneur, dispose d'un service de recherche sur son site qui peut être utilisé lors de l'examen des informations d'identification d'un entraîneur potentiel.

Trier à travers la soupe à l'alphabet

De nombreux entraîneurs listent leurs diplômes et diplômes après leur nom: L.C.S.W. (travailleur social clinique agréé) et M.S.W. (master en travail social), par exemple, peut sembler impressionnant pour les consommateurs, mais ils n'ont rien à voir avec le coaching ou TDAH. «Un client devrait toujours demander à un coach potentiel s'il a été formé pour travailler avec des clients atteints de TDAH et, dans l'affirmative, pendant combien de temps», explique Ratey.

Voici quelques informations d'identification et affiliations que vous rencontrerez lors de la recherche d'un coach pour le TDAH, ce qu'elles représentent et ce qu'il a fallu pour les gagner.

• C.A.C. (Coach certifié TDAH): Cette certification a été offerte par l'Institute for the Advancement of ADHD Coaching (IAAC) avant la fermeture de l'organisation en 2013. Cette certification, cependant, est toujours visible aujourd'hui. Pour obtenir cette certification, un coach doit avoir été activement engagé dans le coaching TDAH au moment de la candidature et satisfaire aux exigences suivantes:
  • deux ans d'expérience de coaching TDAH; 500 heures de coaching client lié au TDAH (15 clients minimum et 50 heures maximum de coaching pro bono)
  • 65 heures minimum de formation des entraîneurs TDAH, ainsi que 60 heures minimum de formation générale des entraîneurs personnels et professionnels.
  • A passé des examens écrits et oraux sur l'éthique et la conduite, la connaissance du TDAH et la capacité de poser des questions qui amènent le client vers ses objectifs.

• S.C.A.C. (Coach senior certifié TDAH): Cette certification a également été offerte par l'IAAC avant sa fermeture. Pour cette certification, un professionnel doit avoir été activement engagé dans le coaching TDAH au moment de la candidature et répondre aux exigences suivantes:
  • Cinq ans d'expérience de coaching TDAH; 1 500 heures de coaching client lié au TDAH (40 clients minimum, 150 heures maximum de coaching pro bono)
  • 65 heures minimum de formation de coach TDAH
  • 60 heures minimum de formation générale des entraîneurs personnels et professionnels.
  • Comme avec le C.A.C. diplôme, le demandeur doit passer des examens écrits et oraux.

• A.C.C. (Entraîneur certifié associé): Cette certification est délivrée par la Fédération Internationale des Coachs (ICF) pour les coachs de vie. Il n'indique pas une spécialité ou une formation en TDAH. A.C.C. les exigences comprennent 10 heures de formation avec un mentor coach qualifié, un minimum de 100 heures de coaching et un minimum de huit clients. Demandez si un entraîneur a une formation sur le TDAH et a de l'expérience de travail avec des clients qui en sont atteints.

• P.C.C. (Coach professionnel certifié): Ces coachs, certifiés par l'ICF, ont coaché ​​un minimum de 750 heures et ont travaillé avec au moins 25 clients. Demandez-leur s'ils ont reçu une formation sur le TDAH et s'ils ont de l'expérience avec des clients atteints de la maladie.

• M.C.C. (Maître entraîneur certifié): Ces coachs, certifiés par l'ICF, ont un minimum de 2500 heures de coaching et ont travaillé avec au moins 35 clients. Renseignez-vous sur leur formation dans le TDAH et leur expérience de travail avec des clients qui ont la condition.

• ACO (ADHD Coaches Organisation): ACO n'est pas un justificatif d'identité; c'est une organisation d'adhésion professionnelle pour les entraîneurs du TDAH. L'ACO fait la promotion d'une formation spécifique aux entraîneurs sur le TDAH. Pour être membre, un entraîneur doit avoir l'expérience suivante:
  • preuve d'une pratique de coaching active
  • soit un minimum de 72 heures de formation spécifique à un entraîneur pour le TDAH, dispensé par un M.C.C. ou P.C.C., ou un minimum de 60 heures de formation spécifique aux entraîneurs dispensées par une école approuvée par l'ICF.

Les entraîneurs qui sont membres de l'organisation des entraîneurs du TDAH ont également un minimum de 12 heures de formation supplémentaire en TDAH et / ou Coaching sur le TDAH, assuré par un expert de niveau maîtrise ou doctorat, un M.C.C. ou P.C.C., ou par une source spécifique reconnue par le ACO.

Mis à jour le 7 janvier 2020