Le narcissique au travail
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Question:
le narcissique transformer le lieu de travail en enfer dédaigneux. Que faire?
Répondre:
Pour un employeur narcissique, les membres de son "personnel" sont secondaires Sources d'approvisionnement narcissique. Leur rôle est d'accumuler l'offre (rappelez-vous les événements qui soutiennent la image grandiose du narcissique) et de réglementer l'approvisionnement narcissique du narcissique pendant les périodes de sécheresse - pour aduler, adorer, admirer, accepter, accorder attention et approbation, et, généralement, lui servir d'audience.
Le personnel (ou faut-il dire "trucs"?) Est censé rester passif. Le narcissique ne s'intéresse qu'à la fonction la plus simple de la mise en miroir. Lorsque le miroir acquiert une personnalité et une vie propre, le narcissique s'énerve. Lorsqu'il est indépendant d'esprit, un employé peut être en danger d'être licencié par son employeur narcissique (un acte qui démontre la toute-puissance de l'employeur).
La présomption de l'employé d'être l'égal de l'employeur en essayant de se lier d'amitié avec lui (l'amitié n'est possible qu'entre égaux) blesse l'employeur narcissiquement. Il est prêt à accepter ses employés comme des subalternes, dont la position même sert à soutenir ses fantasmes grandioses.
Mais sa grandiosité est si ténue et repose sur des fondations si fragiles, que toute trace d'égalité, le désaccord ou le besoin (toute indication que le narcissique "a besoin" d'amis, par exemple) menace le narcissique profondément. Le narcissique est extrêmement précaire. Il est facile de déstabiliser sa "personnalité" impromptue. Ses réactions sont simplement en état de légitime défense.
Le comportement narcissique classique se produit lorsque l'idéalisation est suivie d'une dévaluation. L'attitude dévalorisante se développe à la suite de désaccords ou tout simplement parce que le temps a érodé la capacité de l'employé à servir de source d'approvisionnement FRAIS.
L'employé vétéran, désormais tenu pour acquis par son employeur narcissique, devient sans intérêt comme source d'adulation, d'admiration et d'attention. Le narcissique cherche toujours de nouveaux sensations et stimuli.
Le narcissique est connu pour son faible seuil de résistance à l'ennui. Son comportement est impulsif et sa biographie tumultueuse précisément en raison de son besoin d'introduire de l'incertitude et du risque dans ce qu'il considère comme la "stagnation" ou la "mort lente" (c'est-à-dire la routine). La plupart des interactions sur le lieu de travail font partie de l'ornière et constituent ainsi un rappel de cette routine dégonflant les fantasmes grandioses du narcissique.
Les narcissiques font beaucoup de choses inutiles, fausses et même dangereuses dans la poursuite de la stabilisation de leur image de soi gonflée.
Les narcissiques se sentent étouffés par l'intimité, ou par les rappels constants du monde RÉEL et minable. Cela les réduit, leur fait réaliser l'écart de Grandiosité entre leurs fantasmes et la réalité. C'est une menace pour l'équilibre précaire de leurs structures de personnalité ("fausses" et inventées) et traitées par eux comme une menace.
Les narcissiques déplacent à jamais le blâme, passent la balle et s'engagent dans la dissonance cognitive. Ils «pathologisent» l'autre, nourrissent en elle des sentiments de culpabilité et de honte, dégradent, dégradent et humilient afin de préserver leur sentiment de supériorité.
Les narcissiques sont des menteurs pathologiques. Ils n'y pensent pas parce que leur moi même est faux, leur propre confabulation.
Voici quelques conseils utiles:
- Ne jamais être en désaccord avec le narcissique ou le contredire;
- Ne lui offrez jamais aucune intimité;
- Regardez impressionné par tout attribut qui lui importe (par exemple: par ses réalisations professionnelles ou par sa beauté, ou par son succès auprès des femmes, etc.);
- Ne lui rappelez jamais la vie là-bas et si vous le faites, connectez-la en quelque sorte à son sens de la grandeur. Vous pouvez agrandir même vos fournitures de bureau, la chose la plus banale imaginable en disant: "Ce sont les MEILLEURS matériaux d'art que TOUT lieu de travail va avoir", "Nous les obtenons EXCLUSIVEMENT", etc .;
- Ne faites aucun commentaire qui pourrait directement ou indirectement empiéter sur l'image de soi du narcissique, omnipotence, jugement supérieur, omniscience, compétences, capacités, dossier professionnel, ou même omniprésence. Les mauvaises phrases commencent par: "Je pense que vous avez négligé... fait une erreur ici... tu ne sais pas... savez-vous... tu n'étais pas là hier donc... vous ne pouvez pas... vous devriez... (interprété comme une imposition grossière, les narcissiques réagissent très mal aux restrictions perçues imposées à leur liberté)... Je (ne mentionne jamais le fait que vous êtes une entité séparée et indépendante, les narcissiques considèrent les autres comme des extensions de leur moi)... "Vous comprenez l'essentiel.
Gérez votre patron narcissique. Remarquez les tendances de son intimidation. Est-il plus agressif le lundi matin - et plus ouvert aux suggestions le vendredi après-midi? Est-il susceptible de flatterie? Pouvez-vous modifier sa conduite en faisant appel à sa moralité, à ses connaissances supérieures, à ses bonnes manières, à son cosmopolitisme ou à son éducation? Manipuler le narcissique est le seul moyen de survivre dans un lieu de travail aussi contaminé.
Le narcissique peut-il être harnaché? Ses énergies peuvent-elles être canalisées de manière productive?
Ce serait un "conseil" profondément imparfait et même dangereux. Divers gourous de la gestion prétendent nous apprendre à exploiter cette force de la nature connue sous le nom de narcissisme malin ou pathologique. Les narcissiques sont motivés, visionnaires, ambitieux, excitants et productifs, explique Michael Maccoby, par exemple. Ignorer une telle ressource est un gaspillage criminel. Tout ce que nous devons faire, c'est apprendre à les "gérer".
Pourtant, cette prescription est soit naïve soit malhonnête. Les narcissiques ne peuvent pas être «manipulés», ni «gérés», ni «contenus», ni «canalisés». Ils sont, par définition, incapables de travailler en équipe. Ils manquent d'empathie, sont exploiteurs, envieux, orgueilleux et se sentent en droit, même si un tel sentiment ne correspond qu'à leurs fantasmes grandioses et lorsque leurs réalisations sont maigres.
Les narcissiques dissimulent, complotent, détruisent et s'autodétruisent. Leur pulsion est compulsive, leur vision rarement ancrée dans la réalité, leurs relations humaines une calamité. À long terme, il n'y a aucun avantage durable à danser avec des narcissiques uniquement éphémères et, souvent, fallacieux, des «réalisations».
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