Les compagnies d'assurance peuvent-elles discriminer en raison du TDAH?

Beaucoup de parents sont dans le même bateau. Il est illégal pour votre compagnie d'assurance de discriminer votre fils à cause de son TDAH, mais ce n'est peut-être pas le cas. Selon la définition de l'entreprise, votre fils n'est pas considéré comme un étudiant à temps plein. L'entreprise peut faire valoir qu'elle respecte sa définition, qu'un étudiant soit handicapé ou non.

Rassemblez la documentation du collège de votre fils. Si le collège le considère comme un étudiant à temps plein, et il a un Plan 504 qui lui permet de porter une charge de classe partielle, vous pouvez faire appel de la décision de la compagnie d'assurance. Si vous réclamez votre fils comme personne à charge sur votre déclaration de revenus, vous pourrez peut-être montrer que, à l'exception de son invalidité, il serait étudiant à temps plein. Contactez le département des assurances de votre état et demandez si la pratique de rejeter les étudiants handicapés à temps partiel est autorisée par sa réglementation.

Votre fils peut être admissible à une couverture, ou à une couverture supplémentaire, par le biais de son collège ou d'un programme gouvernemental, tel que Medicaid. Les qualifications sont basées sur son niveau de revenu. Vérifiez auprès du bureau Medicaid de votre état pour connaître son éligibilité.

Mis à jour le 4 avril 2018