18 questions qui révèlent votre carrière idéale

January 10, 2020 07:20 | Emplois Conviviaux
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Qu'est-ce qui fait que certaines carrières conviennent bien aux adultes ayant un trouble d'hyperactivité avec déficit de l'attention? Qu'est-ce qui sépare les personnes qui se sentent épanouies de celles qui souffrent de regrets? Il y a cinq étapes pour déclencher des performances de pointe au travail, que je décris dans mon dernier livre, Shine: Utiliser la science du cerveau pour tirer le meilleur parti de votre peuple (Harvard Business Review Press; 2011). La première et la plus importante étape consiste à «sélectionner» - pour vous assurer que vous êtes dans un emploi bien adapté à vous et à votre TDAH.

Êtes-vous au bon poste? Vous pouvez comprendre cela en répondant aux 10 questions ci-dessous. Vos réponses vous aideront à réfléchir clairement à votre choix de carrière, compétences et préférences, où vous vous situez le mieux dans l'organisation et dans quelles circonstances vous vous sentez le plus à l'aise et motivé.

Que faites-vous le mieux? Vous devriez passer la majorité de votre journée de travail à faire ce que vous faites le mieux. Beaucoup de gens passent trop de temps à essayer d’être bons dans ce qu’ils sont mauvais, au lieu de s’améliorer dans ce qu’ils sont bons.

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Qu'aimez-vous faire le plus? Cela n'a pas toujours la même réponse que # 1. Idéalement, vous pouvez faire de vos activités préférées votre carrière.

à quoi aimerais-tu être meilleur? Votre réponse peut suggérer que vous avez besoin d'un mentor, de déléguer ou de suivre une formation. Beaucoup d'adultes avec TDAH ont de la difficulté à comprendre la politique du bureau - un mentor ou un collègue pourrait vous aider. D'autres ont du mal à s'organiser, auquel cas un coach TDAH peut travailler avec vous sur des stratégies de rangement.

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Selon vous, quelles sont vos plus grandes forces? Les amis, les collègues et les évaluations de performances peuvent identifier les compétences que vous possédez mais peuvent ne pas les valoriser car elles vous semblent faciles.

De quoi êtes-vous le plus fier dans votre vie professionnelle? La réponse pourrait être un autre conseil sur ce que vous devriez faire.

Dans quoi vous êtes-vous amélioré? Cela vous donnera une idée de l'endroit où l'application d'efforts supplémentaires sera payante.

À quoi ne vous améliorez-vous pas, peu importe vos efforts? C'est bon de savoir où ne pas faire d'efforts.

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Qu'est-ce qui vous déplaît le plus? Vous pourriez être assez bon pour quelque chose, mais vous détestez quand même. Je connais un avocat atteint de TDAH qui détestait faire la facturation. Il tergiversait et se sentait alors coupable parce qu'il était toujours derrière. En admettant son aversion pour la facturation et en embauchant un assistant pour le faire, il a amélioré sa trésorerie et diminué son stress.

Quelles compétences vous empêchent d'exceller dans votre travail? Si vous manquez une compétence requise pour votre travail et ne pouvez pas la déléguer, envisagez de suivre un cours, de trouver un mentor, de lire un livre ou de travailler avec un coach.

Quels regrets avez-vous de votre carrière? Pourriez-vous apporter des modifications en fonction de ces regrets?

Quelle leçon voudriez-vous transmettre à vos enfants sur la façon de gérer leur carrière? Une autre façon d'obtenir vos points de vue les plus importants sur le travail.

Quelle a été la leçon la plus importante que vous avez apprise de votre mère et de votre père (un chacun) concernant le travail? Réfléchir à cela vous aide à comprendre les attitudes qui se sont transmises et comment fonctionne votre esprit.

Quelle leçon votre meilleur patron vous a-t-il enseigné à votre sujet? Tirer parti de la perspicacité des autres est utile. D'autres nous connaissent souvent mieux que nous.

De quelle (s) manière (s) pensez-vous que votre temps pourrait être mieux utilisé dans votre travail actuel pour ajouter de la valeur à votre organisation? Cela peut fournir des informations précieuses à votre manager et votre propre point de vue sur votre travail.

Avec quel genre de personnes travaillez-vous le mieux / le pire? Détestez-vous de travailler avec des types analytiques hautement organisés ou l'aimez-vous? Les types créatifs vous rendent-ils fou ou travaillez-vous bien avec eux? Créez vos propres catégories.

Quel type de culture d'entreprise fait ressortir le meilleur de vous? Il y a de fortes chances que vous soyez enthousiasmé par votre travail si vous vous sentez connecté à la culture de l'entreprise. Êtes-vous une personne descendante, qui prospère avec une hiérarchie spécifique, ou travaillez-vous mieux dans une atmosphère «interdite aux murs»?

Quels sont vos espoirs pour l'avenir, en termes de carrière? Sachant que la peur est le seul véritable trouble d'apprentissage, qu'est-ce qui vous empêche d'atteindre ces espoirs?

Que faisiez-vous lorsque vous étiez le plus heureux dans votre vie professionnelle? Pouvez-vous refaire quelque chose comme ça? Peut-être avez-vous apprécié l'enthousiasme et les délais dans le travail de vente, mais n'êtes pas satisfait du poste de direction auquel vous avez été promu. Est-il temps de revenir aux ventes? Cela pourrait être la clé du bonheur professionnel.

[Trouver une carrière qui vous convient]

Mis à jour le 14 novembre 2019

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