The Inside Scoop sur les stages

J'ai commencé cette chronique en tant que stagiaire d'été pour ADDitude magazine. Je voulais organiser, classer, trier, etc. - mais quand mon patron avait besoin d'idées pour un article sur l'organisation, j'ai mentionné le suivi du temps de mon école. Bientôt, on m'a demandé d'écrire un article sur l'organisation - ne riez pas - et la prochaine chose que je sais, c'est que je suis un chroniqueur régulier.

Les stages diffèrent des RJ (emplois réels) à plusieurs égards. Ce sont des introductions à un emploi ou à une carrière dans un domaine difficile d'accès (comme les publications, la musique, les films et publicité / relations publiques), sont généralement limités à des périodes spécifiques (comme un semestre) et paient peu ou rien.

Pourquoi un adolescent ADD devrait-il les considérer au lieu de retourner des hamburgers?

Meilleures opportunités d'emploi (rémunérées) plus tard

Vous apprendrez ce que c'est que de passer par le processus d'embauche, de travailler dans le «monde réel» et de comprendre les compétences que vous devez développer pour fonctionner en tant que professionnel. Vous devenez le meilleur candidat pour les postes de niveau d'entrée après l'obtention du diplôme universitaire, car les employeurs aiment l'expérience professionnelle.

Pour un accès encore plus facile au niveau d'entrée, les stages établissent des contacts qui vous aideront probablement lorsque vous en aurez besoin (par exemple, une lettre de recommandation). Réseautage, n'importe qui?

Entrer dans la porte

Tout d'abord, commencez tôt. Les stages doivent être planifiés à l'avance et les stages d'été ou de semestre doivent généralement être garantis au moins deux à six mois à l'avance. Demandez à votre conseiller d'orientation, visitez votre centre de carrière universitaire ou demandez à vos parents de parler à leurs associés professionnels pour en savoir plus sur les possibilités de stage. La plupart des employeurs à la recherche de stagiaires recrutent directement auprès des services d'orientation professionnelle du campus ou de sources qu'ils connaissent et en qui ils ont confiance.

Si vous n'avez pas de curriculum vitae, vous en aurez besoin - même si votre seul travail consistait à promener les chiens des voisins après l'école. Hé - cela prend la responsabilité, la coordination des horaires et la gestion des tâches, et c'est de l'or pour les employeurs potentiels!

Dressez la liste de toutes les expériences pertinentes, que ce soit à l'école, dans des activités parascolaires, du bénévolat ou d'autres emplois. Par tous les moyens, vantez-vous - vous avez une participation parfaite, vous avez gagné une expo-sciences, ou quoi que ce soit - réduisez-le simplement à une page et demandez à vos parents ou à votre conseiller de vous aider avec un professionnel format. Et utilisez la vérification orthographique. D'accord, duh. Aucun employeur ne vous choisira comme stagiaire si vous ne pouvez même pas épeler le nom de l'entreprise.

Appliquez partout. Les employeurs ne viendront pas frapper à votre porte s’ils ne savent pas que vous êtes là-bas. N'abandonnez pas. Vous appliquez beaucoup. Vous êtes souvent rejeté. Telle est la vie, alors acceptez-la et continuez.

Bonne attitude… bon stagiaire.

Une bonne attitude fait une impression durable et est la clé du succès. Accomplissez vos tâches avec enthousiasme et acceptez gracieusement les critiques. Soyez fiable et faites tout ce qu'il faut pour faire le travail. En cas de doute, demandez de l'aide à quelqu'un.

Vous commencerez probablement par de petites tâches pour apprendre le système, mais prenez-les au sérieux. Votre employeur vous regarde probablement, alors essayez d'impressionner. Continuez à continuer.

Apprenez à connaître vos collègues

Surveillez votre environnement et essayez de vous adapter. En ne vous isolant pas en tant que «stagiaire», il devient plus facile d'apprendre le milieu de travail, qui peut être différent de ce que vous attendiez. Surtout, ne vous attendez pas à ce qu'ils déroulent le tapis rouge.

LE RESPECT.

Ayez l'esprit que tout le monde en sait plus que vous. Vous êtes un projet. Ils le savent, maintenant vous le savez. Gardez le sens de l'humour.

Vous pouvez présenter vos idées, les employeurs respectent l’affirmation de soi. L'insolence, d'autre part, les cochera probablement. Le succès dépend souvent de votre capacité à interagir avec les autres. Essayez de ne pas «brûler les ponts» avec des gens qui pourraient vous être utiles plus tard. Apprenez à vous adresser à votre patron et à vos collègues.

Tu veux que je fasse quoi? Être flexible. Même si la mission semble ne pas valoir le temps et les efforts, assumez la responsabilité et faites un effort supplémentaire. Vous gagnez si votre équipe gagne.

Mentorat

Trouvez quelqu'un qui s'intéresse à votre travail et pourrait être en mesure de vous «garder en ligne». Ils vous aideront à tirer le meilleur parti de votre environnement de travail.

Profitez de l'apprentissage! Aussi difficile que cela puisse être, pensez à la valeur que vous retirez de votre expérience de travail - même si vous ne gagnez pas d'argent en tant que stagiaire. Établissez des liens avec les gens dans un sens professionnel, apprenez l'étiquette professionnelle et profitez du plus grand succès à venir.

Mis à jour le 6 octobre 2017