Comment expliquer tous les emplois que j'avais?

Le saut d'emploi n'est pas rare pour les personnes atteintes de TDAH. Votre objectif est d'expliquer pourquoi vous aviez tant d'emplois sans faire craindre à un employeur potentiel que l'histoire se répète. Prenez possession de ce qui s'est passé et expliquez que vous voyez votre carrière différemment de nos jours. Par exemple, vous pourriez dire que vous ne saviez pas quel type de travail a joué à vos points forts. Si vous pouvez blâmer une partie de cela sur les jeunes, cela aiderait. Dites à l'intervieweur que maintenant que vous êtes un peu plus âgé et plus sage, et que vous avez appris beaucoup de leçons en travaillant tous ces emplois, vous savez mieux Qu'est-ce que tu cherches—C'est pourquoi vous avez décidé d'une nouvelle carrière. Ne jetez pas les anciens patrons dans les poubelles et ne soyez pas négatif sur votre passé lors de l'entretien.

Pour vous-même, vous voudrez peut-être également voir si vous pouvez identifier un modèle récurrent expliquant pourquoi ces emplois n'ont pas fonctionné, ainsi que les parties qui vous convenaient le mieux. Cela peut être utile pour identifier

quelle situation de travail est le plus susceptible de bien fonctionner pour vous maintenant. Si le TDAH non traité ou sous-traité a joué un rôle, parlez-en avec votre médecin obtenir un traitement plus efficace.

Mis à jour le 4 avril 2017