Handicap mental pour trouble dissociatif de l'identité
Il est normal de demander une déficience en santé mentale pour un trouble dissociatif de l'identité (TDI). Le trouble dissociatif de l'identité affecte chaque personne de différentes manières - y compris sa capacité à travailler. Alors que de nombreuses personnes atteintes de TDI peuvent aller à l'école et travailler régulièrement, d'autres personnes ont plus de difficultés. Une maladie mentale grave peut vous empêcher de travailleret DID n'est pas différent. Pour certains, le handicap mental avec DID est leur seule option.
Le handicap en santé mentale est pour une altération du fonctionnement
Comme de nombreux autres troubles psychiatriques énumérés dans le Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux (DSM-5), un de critères pour un diagnostic DID est une détresse ou une déficience importante dans un ou plusieurs des principaux domaines de fonctionnement. Cela peut être le fonctionnement social, le fonctionnement éducatif, le fonctionnement professionnel ou autre.
Il n'y a pas de béton
définition de ce qu'est exactement une altération du fonctionnement ressemble, mais la plupart des cliniciens conviennent que tout impact négatif dans ces domaines constitue une déficience. Le fait de ne pas réussir à l'école, de se battre avec les autres, de ne pas pouvoir occuper un emploi ou de ne pas pouvoir travailler à temps plein ne sont que quelques exemples de la façon dont le fonctionnement peut être affecté (La maladie mentale en tant que handicap). Pour les personnes atteintes de TID, il peut y avoir une déficience dans un seul domaine ou dans tous les domaines de fonctionnement. Il n'y a pas de vrai ou de faux.L'invalidité en santé mentale existe pour une raison
Beaucoup de personnes atteintes de DID travaillent, mais pour d'autres, le travail à temps plein n'est tout simplement pas possible. Les symptômes peuvent être suffisamment graves et persistants pour que le travail ne soit pas réaliste; alors le handicap de santé mentale devient une option. La dissociation fréquente, la déréalisation / dépersonnalisation, les réactions traumatiques et d'autres symptômes de TID et de trouble de stress post-traumatique (SSPT) peuvent nuire à la capacité de travailler.
Un handicap de santé mentale ne signifie pas un manque d'essais. Beaucoup de personnes atteintes de DID veulent travailler. Beaucoup de gens essaient de travailler et finissent par perdre leur emploi ou par quitter parce qu'ils ne sont tout simplement pas en mesure de faire tout ce dont ils ont besoin. Certains employeurs sont très doués pour la compréhension et peuvent travailler avec des employés qui ont besoin de temps libre ou d'une aide supplémentaire - mais ce n'est pas le cas partout. Parfois, le travail peut être un exploit impossible et même un risque pour la sécurité.
Certes, le stigmatisation liée au fait de recevoir un handicap existe, mais il n'y a rien de mal à ne pas pouvoir travailler. Le DID peut affecter quelqu'un comme n'importe quelle maladie physique. Parfois, peu importe ce que vous faites, vous ne pouvez tout simplement pas surmonter vos symptômes, et ça va. Dans ces cas, il peut être nécessaire de demander une déficience mentale avec DID.
Faire une demande de prestations d'invalidité en santé mentale avec trouble dissociatif de l'identité
le processus de demande d'invalidité en santé mentale peut être difficile. Il faut du temps et des efforts pour terminer tous les documents, et rien ne garantit que l'invalidité sera approuvée. Mais l'aide est là. Il existe des services gratuits et peu coûteux qui aident les gens à remplir des formulaires ou à faire appel si vous êtes refusé. Vos services sociaux locaux peuvent vous aider à fournir d'autres formes d'assistance si vous vous trouvez incapable de travailler. N'ayez pas honte de votre DID et n'ayez pas honte de demander l'aide dont vous avez besoin.
N'oubliez pas que les DID de chacun sont différents et que la capacité de chacun à travailler est différente. Ne jugez pas les autres pour ce qu'ils peuvent et ne peuvent pas faire, et ne vous jugez pas si vous vous trouvez incapable de travailler. Vous et votre système êtes la première priorité.
Crystalie est la fondatrice de PAFPAC, est un auteur publié et l'auteur de La vie sans mal. Elle a un BA en psychologie et aura bientôt une maîtrise en psychologie expérimentale, avec un accent sur les traumatismes. Crystalie gère la vie avec le SSPT, le TDI, la dépression majeure et un trouble de l'alimentation. Vous pouvez trouver Crystalie sur Facebook, Google+, et Twitter.
