Rédiger un CV en tant que demandeur d'emploi atteint d'une maladie mentale

En tant que demandeur d'emploi souffrant d'une maladie mentale, il peut sembler intimidant et légèrement inquiétant lorsqu'il s'agit de rédiger un curriculum vitae. Tant de pensées peuvent traverser votre esprit, telles que: «Vont-ils penser que j'ai une maladie mentale?», «Est-ce affectera-t-elle mes chances d’obtenir le poste? »ou« Penseront-ils que je suis moins apte en ce qui concerne la tâche main?"

Ce sont des pensées parfaitement valables lorsque vous avez une maladie mentale, mais ne vous inquiétez pas. Aujourd'hui, je vais vous parler de tout ce que vous devez savoir sur la rédaction du CV parfait, garantissant une entrevue, même si vous avez une maladie mentale.

Ne mentionnez pas votre maladie mentale dans votre CV

La première chose que vous devez savoir, c'est que vous êtes protégé contre la discrimination parce que vous avez une maladie mentale (invalidité). Il existe de nombreux actes en place pour empêcher que cela se produise, comme l'Americans with Disabilities Act (ADA).

Cette loi interdit aux entreprises de plus de 15 employés de discriminer les personnes souffrant de troubles mentaux ou physiques, de poser des questions sur votre état de santé ou de passer des tests médicaux de présélection. Dans cet esprit, vous n'avez aucune raison de mentionner la maladie mentale dans votre CV.

“... la seule façon pour un employeur de le savoir est lorsque vous vous présentez pour un entretien ou que vous organisez un entretien et vous demandez quelle est la meilleure entrée dans le bâtiment pour un fauteuil roulant ou toute autre exigence fait.. . "- Charlotte Holder, rédactrice de CV pour Essay Roo.

Concentrez-vous sur les aspects positifs de votre curriculum vitae, pas sur votre maladie mentale

Lorsqu'il s'agit de rédiger votre CV, le seul but du document est de mettre en valeur votre compétences, vos réalisations et ce que vous pouvez apporter à l'entreprise pour laquelle vous postulez. Vous devez donc en tenir compte à chaque étape de la rédaction.

Non seulement vous devez saisir cette opportunité pour montrer ce que vous avez accompli dans le passé, mais vous devez également vous concentrer sur vos forces et quelles capacités vous pouvez utiliser et comment elles vont aider et pourvoir au poste que vous postulez pour.

Un CV est censé être un positif document qui peut montrer ce que vous pouvez apporter, alors assurez-vous que c'est ce que c'est. Mettez en surbrillance et incluez votre expérience de travail précédente et notez comment cette expérience peut vous aider dans ce futur rôle. Soyez fier de la façon dont vous avez excellé dans le passé et de la façon dont vous pouvez exceller à l'avenir.

Lacunes dans les antécédents professionnels en raison de la maladie mentale

L'un des problèmes les plus courants rencontrés lors de la rédaction d'un CV est de savoir quoi faire pour combler les lacunes liées à la maladie mentale. En raison de votre maladie mentale, peut-être par un traitement ou récupération parfois, des lacunes peuvent apparaître dans la section de l'historique de travail de votre CV.

Grâce aux systèmes informatiques modernes, il peut être facile pour les entreprises de scanner ces dates pour savoir ce qui s'est passé en recherchant vos antécédents médicaux. Cependant, la meilleure façon de résoudre ce problème est simplement d'être honnête et d'ajouter des dates importantes, peut-être trois mois ou plus, et d'écrire simplement «Maladie et rétablissement».

Non seulement cela identifie l’écart concernant la maladie mentale dans votre CV, mais cela mentionne également que vous vous êtes rétabli et que vous êtes prêt à recommencer à travailler.

Cet article a été écrit par:

Mary Walton est rédactrice au Royaume-Uni Service de rédaction de mémoire, où elle aide les étudiants à relire et mettre en forme leurs thèses. Trouvez-la sur Twitter, Google+ et lire son blog Grad simple!

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