Recherche de travail avec BPD: quelle honnêteté dois-je être?

Récemment, mes prestations ont été réduites et il va falloir au moins un autre mois pour le redresser. Pour faire face à la baisse soudaine de la scène cash, je cherchais un travail avec un succès limité. J'ai postulé dans deux restaurants et on m'a dit de laisser mon nom et mon numéro, ce qui équivaut au baiser de la mort. Heureusement, j'ai un plomb sur un travail dans un magasin de crème glacée et il semblerait que je décroche l'interview. Ce qui m'amène à une question - dans quelle mesure dois-je être ouvert sur mon diagnostic de trouble de la personnalité limite?

L'argument pour garder le silence

Il y a beaucoup d'incitation à espérer que cela ne se produira pas. Après tout, je n'ai pas besoin de logement pour faire mon travail. Mes médicaments ne me feront pas échouer à un test de dépistage de drogues. Et on m'a dit que je pouvais passer pour quelqu'un sans maladie mentale. Il est donc possible que cela ne se présente même pas.

Et si c'était le cas? Pour dire la vérité, je redoute une question sur mes antécédents professionnels. J'ai également peur qu'un ancien employeur puisse révéler mon diagnostic de TPL car cela m'a coûté le travail. Je dois donc être préparé. Mais que dis-je? Dois-je mentir? Ou dois-je être honnête? Dans quelle mesure dois-je être honnête au sujet de mon passé?

Il y a beaucoup de stigmatisation à la maladie mentale, en particulier ceux que j'ai (trouble de stress post-traumatique, trouble schizo-affectif, alcoolisme et trouble de la personnalité limite). Je crains que cette stigmatisation ne me coûte le travail. Ce n'est pas une peur infondée; Une fois, je n'ai pas réussi à obtenir un emploi pour lequel j'étais qualifié après que le test de personnalité a révélé ma maladie. Une autre fois, mon coach de travail a appelé un employeur potentiel, et il était tellement inquiet que je puisse être violent qu'il ne m'a pas embauché. De plus, lorsque ma maladie s'est manifestée lors de l'armée de base, j'ai été disqualifié du service militaire. Le fait d'avoir une maladie mentale rend la recherche d'emploi beaucoup plus difficile.

Les arguments pour être honnête

Mon père est ingénieur agronome en charge de l'embauche de personnes dans l'usine où il travaille. Alors je l'ai appelé et j'ai demandé conseil. Le conseil de papa était d'être ouvert et honnête au sujet de mon diagnostic. Après tout, cela arrivera probablement à un moment donné, et si je dis la vérité, je n'ai pas à me souvenir de ce que j'ai dit.

La société change. On comprend mieux la maladie mentale. Et si j'ai honte de mon diagnostic ou un besoin de le garder secret, comment puis-je m'attendre à ce que les autres ressentent différemment? Et si mes symptômes me mettent à l'hôpital, comment expliquer à mon employeur pourquoi je n'arrive pas à travailler?

Il y a une loi pour me protéger: l'Americans with Disabilities Act ou ADA. L'ADA interdit la discrimination fondée sur le handicap. Donc, théoriquement, je ne devrais rien avoir à perdre en révélant la vérité. Cela peut même me profiter si mon employeur potentiel peut bénéficier d'un allégement fiscal.

Mon plan

Alors, voici mon plan: ne donnez pas volontairement l'information, mais ne la niez pas. J'espère que la question de savoir pourquoi il y a un écart dans mes antécédents professionnels et pourquoi je ne travaille pas maintenant ne se pose pas, mais être prêt à expliquer mon diagnostic a rendu les choses difficiles pendant un certain temps. Ne donnez pas plus d'informations que nécessaire pour expliquer la réponse.

Je vais vous faire savoir comment ça marche pour moi. Mais en fin de compte, vous devez décider de la réponse à la question de savoir dans quelle mesure vous devriez être honnête avec les employeurs actuels et potentiels au sujet de votre diagnostic.