La maladie mentale au travail

Si quelqu'un lors d'un entretien d'embauche explique un écart de deux ans dans son curriculum vitae en mentionnant la chimiothérapie, ils seront probablement annoncés comme survivants et leurs chances au travail ne seraient généralement pas affecté. Mais si la même personne, avec les mêmes qualifications et la même manière d'interagir, explique une lacune et mentionne une hospitalisation psychiatrique, les choses peuvent être un peu différentes.

Chaque jour, nous nous efforçons de réduire la stigmatisation de la maladie mentale. Mais certains domaines peuvent être un peu plus difficiles que d'autres.

Le décalage entre la santé physique et mentale

J'ai pris la parole lors d'un événement de sensibilisation à la santé mentale le week-end dernier et c'était un thème commun de la discussion. La maladie physique et la maladie mentale sont tout simplement considérées comme des entités entièrement distinctes en ce qui concerne la main-d'œuvre.

Si vous ne pensez pas que cela soit vrai, demandez-vous pour qui vous vous sentiriez plus à l'aise d'appeler malade: une crise de grippe ou une dépression?

En tant qu’autre orateur, Hilary Packard, a souligné, c'est parce qu'il existe une vision générale de la société selon laquelle une fois que vous avez été déclaré malade mental, vous serez toujours, dans une certaine mesure, toujours mentalement malade. Et c'est la cause profonde de cette stigmatisation qui provoque sans aucun doute des milliers de cas de discrimination au quotidien.

Le mythe qui lie la stigmatisation

Lorsque le cancer d’une personne est en rémission, elle n’est pas encore considérée comme une personne qui lutte contre le cancer. Mais lorsque les symptômes de schizophrénie, de trouble bipolaire ou de dépression d'une personne sont en rémission, ils peuvent toujours être considérés comme instables, faibles ou sujets à des comportements irréguliers.

Ce mythe, selon lequel les gens ne se remettent pas complètement d'une maladie mentale, est à l'avant-garde de la discrimination en matière d'emploi. Pour lutter contre cela, nous avons besoin de plus d'exemples de gens ordinaires se levant et montrant au monde qu'ils ont lutté et gagné contre la maladie mentale.

Nous avons besoin de personnes qui travaillent tranquillement dans leur bureau en espérant que personne ne découvrira jamais qu’elles étaient autrefois «mentalement malades» pour se lever et être fières du fait qu’elles ont vaincu la maladie mentale.

Appel à tous les guerriers

Plus les employeurs commencent à considérer la maladie mentale comme une maladie traitable, moins cette stigmatisation aura de pouvoir. Et la meilleure façon de le faire est de faire ce premier pas et de mentionner la maladie mentale au bureau. L'éradication de la stigmatisation ne viendra que de braves guerriers qui sont prêts à sortir de leur zone de confort et à reconnaître publiquement qui ils étaient, qui ils sont maintenant et qui ils vont être.

le Complètement en bleu le site est ici. Chris est également sur Google+, Twitter et Facebook.