Que faire contre la stigmatisation liée à la santé mentale en milieu de travail

February 10, 2020 10:58 | Andrea Paquette
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La stigmatisation de la santé mentale sur le lieu de travail peut avoir un impact négatif car les employés se sentent isolés et souvent sous-utilisés. Éliminez la stigmatisation liée à la maladie mentale au travail.

Il y a un certain sous-jacent stigmate dans la société qui est forte, percutante et souvent dévastatrice pour de nombreuses personnes qui vivent avec un maladie mentale au travail. Non seulement des professions particulières sont-elles plus stigmatisantes pour la personne concernée, mais cette fausse idée persiste là que la personne employée est en quelque sorte indigne, que ses compétences sont discutables et qu’elles sont souvent expulsées de leur position.

Mon expérience de la stigmatisation en santé mentale en milieu de travail

Après avoir été diagnostiqué, j'ai eu beaucoup d'expériences négatives en milieu de travail et cela a commencé par le licenciement. Le propriétaire d'un restaurant a dit que j'étais "bizarre" et a regardé déprimé. Comme tout s'est effondré pour moi, cette expérience a contribué à ma tentative de suicide. Quelques mois après l'hospitalisation, je me suis rendu en Corée du Sud où j'ai travaillé comme enseignant pendant deux ans. Mes amis m'ont dit de garder mon discours bipolaire au minimum parce que si ma maladie devait être découverte, alors je serais dans le premier avion pour rentrer.

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À mon retour au Canada, j'ai pu réintégrer le marché du travail assez rapidement et j'étais très heureux d'avoir une entrevue avec l'un des plus grands employeurs de la ville. Ils m'ont posé une série de questions et j'étais perplexe quant à mon expérience en gestion de projet. J'ai répondu que ma maladie bipolaire était un projet en soi et que je devais le gérer tous les jours. J'ai continué à expliquer les détails et ma réponse a été gracieusement acceptée et j'ai été embauchée. J'étais sûr d'avoir décroché le jackpot.

Mais au fil du temps, j'ai réalisé que j'étais stigmatisé lorsque j'ai été obligé de parler de mon état à mon nouveau manager. Je n'avais pas le choix. J'y ai travaillé pendant six ans et pendant environ la moitié de ces années, j'étais intimidé au travail et coincé dans un coin pourrir. Mes compétences n'ont pas été utilisées et j'ai été ignoré parce que mes collègues pensaient que je n'avais rien à apporter. Cela a conduit à une grave dépression et, comme j'ai manqué des jours de travail, j'ai finalement été mis en probation. Le processus a été si douloureux que j'ai dû prendre un congé de maladie et être en invalidité de longue durée pendant huit mois.

Aide sur la stigmatisation en santé mentale en milieu de travail

Retour au travail - La stigmatisation en santé mentale est une chose du passé

La stigmatisation de la santé mentale sur le lieu de travail peut avoir un impact négatif car les employés se sentent isolés et souvent sous-utilisés. Éliminez la stigmatisation liée à la maladie mentale au travail.À mon retour au travail, j'ai été placée dans une nouvelle division sous un autre manager et ma vie a radicalement changé. Mon nouveau manager m'a traité avec dignité, respect et a assigné un travail qui était non seulement difficile, mais même parfois agréable. J'ai travaillé avec diligence pour devenir un défenseur de la santé mentale en milieu de travail. J'ai même eu l'opportunité de poursuivre mes rêves éducatifs et j'ai reçu un soutien et une bourse. Le chef honcho m'a demandé d'écrire un blog d'entreprise sur la maladie mentale au travail, qui a atteint des milliers d'employés. La réponse a été étonnante alors que des dizaines de personnes ont présenté leurs propres histoires personnelles de maladie mentale, et d'autres m'ont envoyé des messages privés me remerciant de ma bravoure.

Je ne travaille plus pour cette entreprise car j'ai créé mon propre emploi en tant que Directeur exécutif de la Bipolar Disorder Society of British Columbia. Cependant, je n'oublierai jamais ce que mon deuxième patron m'a appris, à savoir que je mérite un excellent travail, un gestionnaire compréhensif et une équipe de soutien. J'ai également appris que je n'accepterais pas moins parce que si mon employeur ne me soutenait pas, je ne les soutiendrais pas avec mes compétences précieuses et mon éthique de travail. Je n'accepte que le meilleur et je suis tellement reconnaissante d'avoir eu ses conseils, et maintenant de profiter de ma nouvelle perspectives alors que je voyage en sachant qu’une maladie mentale ne m’empêchera pas de poursuivre une carrière.

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