La productivité du travail des adultes diminue avec une mauvaise adhésion aux médicaments pour le TDAH
22 juin 2021
Pauvres médicament stimulant l'adhésion était associée à un plus grand absentéisme et à des coûts indirects pour les adultes atteints de TDAH, selon une étude publiée dans le Journal des troubles de l'attention.1 La petite étude, qui comprenait 395 participants avec une adhérence faible/moyenne et 207 avec une adhérence élevée aux médicaments pour le TDAH, a trouvé des niveaux significativement plus élevés d'absentéisme, de coûts indirects liés à l'absentéisme et de coûts indirects totaux chez les sujets ayant une mauvaise adhérence. Dans le groupe d'adhésion faible/moyenne, les raisons les plus courantes de non adhésion incluaient « ne pas savoir comment prendre le médicament, ne pas avoir l'argent pour payer le médicament, ne pas considérer la prise du médicament comme une priorité élevée dans la routine quotidienne, ne pas avoir de moyen de se rendre à la pharmacie/au fournisseur et penser que le médicament n'était pas nécessaire plus."
Des recherches antérieures ont montré que le TDAH est corrélé à une mauvaise
productivité au travail; une étude américaine a révélé que les adultes atteints de TDAH (avec un statut de traitement non spécifié) occupaient un emploi pendant des périodes plus courtes, étaient ont été licenciés ou licenciés plus fréquemment et ont eu des problèmes interpersonnels plus fréquents sur le lieu de travail que les employés sans TDAH.2 TDAH chez l'adulte a également été liée à des surcoûts; une étude américaine a estimé les coûts indirects excédentaires dus à la perte de productivité au travail à 2,6 milliards de dollars chez les adultes traités ou non pour leur TDAH.3La présente étude a utilisé un sondage en ligne pour évaluer 602 adultes avec un diagnostic auto-déclaré de TDAH qui recevaient un traitement psychostimulant oral depuis 3 mois ou plus. Leurs habitudes ont été évaluées à l'aide de la Medication Adherence Reasons Scale [MAR-Scale] et du questionnaire Work Productivity and Activity Impairment–General Health. Des recherches supplémentaires sont nécessaires pour comprendre les approches de traiter les adultes atteints de TDAH qui pourraient améliorer l'observance et optimiser le traitement, ce qui à son tour réduirait la impact du TDAH sur la productivité au travail et réduire les coûts ultérieurs.
Sources
1 Spalding W, Farahbakhshian S, Maculaitis MC, Peck EY, Goren A. L'association de l'adhésion aux médicaments stimulants oraux avec la productivité du travail chez les adultes atteints de TDAH. Journal des troubles de l'attention. juin 2021. est ce que je:10.1177/10870547211020113
2 Murphy, K. R., Barkley, R. UNE. (2007). Fonctionnement professionnel chez les adultes atteints de TDAH. Le rapport sur le TDAH, 15(1), 6-10. https://doi.org/10.1521/adhd.2007.15.1.6
3 Birnbaum, H. G., Kessler, R. C., Lowe, S. W., Secnik, K., Greenberg, P. E., Léong, S. A., Swensen, A. R. (2005). Coûts du trouble déficitaire de l'attention avec hyperactivité (TDAH) aux États-Unis: surcoûts des personnes atteintes de TDAH et des membres de leur famille en 2000. Recherche médicale actuelle et opinion, 21(2), 195-206. https://doi.org/10.1185/030079904X20303
Mis à jour le 22 juin 2021
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