Trouver un bon lieu de travail est un jeu de hasard

En tant que jeune diplômée en 2014, je pensais qu'il était difficile, pas impossible, de trouver un lieu de travail raisonnablement bon. Grâce aux avis sur des sites Web comme Glassdoor et Quora, on a pu déterminer si un le lieu de travail était sain ou non. On pourrait même contacter les employés via LinkedIn ou par e-mail s'ils voulaient être doublement sûrs. Aujourd'hui, je pense que ce ne sont plus des moyens fiables d'évaluer une organisation. Je crois maintenant qu'il n'y a aucun moyen de savoir comment est une entreprise à l'avance. Il faut d'abord y travailler.

Pourquoi trouver un bon lieu de travail est-il si hasardeux ?

De nombreuses critiques positives sont fausses

Dans l'un des endroits où je travaillais, la direction a ordonné à l'équipe des médias sociaux d'écrire des critiques élogieuses sur Glassdoor. L'idée était de distraire les demandeurs d'emploi des nombreuses critiques négatives rédigées par des employés épuisés et en colère. Dans ce cas, presque toutes les critiques positives ont été rédigées par des employés misérables qui détestaient l'entreprise avec passion.

Après avoir parlé avec des employés de diverses organisations, il semble que les avis trafiqués soient la règle et non l'exception. Après tout, de nombreuses personnes lisent les avis en ligne avant d'accepter ou de refuser une offre d'emploi. Il est logique que les entreprises présentent un environnement de travail sain via de bonnes critiques pour attirer les demandeurs d'emploi.

Les médias sociaux ne sont pas non plus fiables

D'après ce que j'ai vu, la plupart des gens se présentent comme progressistes et cool sur les réseaux sociaux ces jours-ci. D'après mon expérience, les lieux de travail ne sont pas différents. Malheureusement, je ne peux divulguer aucun nom car cela pourrait constituer une diffamation. Tout ce que je peux dire, c'est que certaines grandes entreprises ont une bonne réputation, principalement en raison de leur jeu sur les réseaux sociaux. En ligne, leur image est celle d'un lieu de travail diversifié, inclusif et heureux. En réalité, ils sont au mieux banals et toxique au pire.

En fait, un ami d'un ami travaillait dans l'un de ces lieux de travail "réveillés". Elle a démissionné en raison d'une discrimination routinière due à sa race et orientation sexuelle. De plus, elle ne pouvait plus suivre les insidieux bousculer la culture. Le stress chronique lui a donné de l'hypertension et dépression situationnelle. Au lieu de ruiner sa santé mentale et physique, elle a quitté son emploi. Malheureusement, personne ne la croit car Internet raconte une histoire différente. L'organisation s'est longtemps positionnée comme un « lieu de travail formidable ». Quiconque dit le contraire est étiqueté amer, mécontent, etc.

Tout se résume à la chance

Même si vous faites des recherches intensives avant de vous lancer dans une nouveau travail, vous pouvez vous retrouver dans une situation extrêmement lieu de travail toxique. Sachez simplement que ce n'est pas votre faute.

Mahevash Shaikh est un blogueur, auteur et poète millénaire qui écrit sur la santé mentale, la culture et la société. Elle vit pour remettre en question les conventions et redéfinir la normalité. Vous pouvez la retrouver sur son blog et sur Instagram et Facebook.