Un narcissique explique les intimidateurs en milieu de travail
Selon le Workplace Bullying Institute, 35% de la main-d'œuvre américaine - environ 53,5 millions d'Américains - rapportent être victime d'intimidation au travail. Si vous êtes l'un d'entre eux, vous connaissez déjà la peur et l'anxiété qui accompagnent le fait d'être victime de violence psychologique chronique. Mais comment connaissez-vous bien votre bourreau? Est-elle narcissique, animée par un sens grandiose de sa propre importance? Est-il un psychopathe, dépourvu de compassion et d'empathie? Vous armer d'informations sur les intimidateurs en milieu de travail et leurs méthodes peut vous aider à trouver des moyens d'y faire face.
Comment fonctionnent les intimidateurs en milieu de travail?
Qui mieux pour faire la lumière sur l'esprit et les motivations des intimidateurs en milieu de travail qu'un narcissique autoproclamé? Sam Vaknin a trouble de la personnalité narcissique et est l'auteur du livre le plus vendu, L'amour de soi malin - le narcissisme revisité. Sam nous a rejoint le Émission de télévision sur la santé mentale HealthyPlace
pour partager son point de vue sur les intimidateurs en milieu de travail. Il discute:- La différence entre un narcissique et un psychopathe.
- Comment repérer les narcissiques et les psychopathes.
- Les intimidateurs tactiques en milieu de travail utilisent dans différents environnements.
- Comment les narcissiques et les psychopathes choisissent leurs cibles.
- Ce que vous pouvez faire pour vous protéger.
Vidéo sur les intimidateurs narcissiques en milieu de travail
Regardez notre interview vidéo avec Sam pour plus d'informations sur le narcissique, le psychopathe et comment vous pouvez faciliter le travail avec eux Comment faire face aux intimidateurs narcissiques et psychopathes en milieu de travail.
Partagez vos expériences avec les intimidateurs en milieu de travail
Avez-vous été victime d'intimidation au travail? Êtes-vous la cible d'un narcissique ou d'un psychopathe? Partagez vos expériences et idées avec nous dans les commentaires ci-dessous.