La stigmatisation liée au retrait des jours de maladie et de maladie mentale du travail

Un article rédigé par une femme du nom de Madelyn Parker sur la réponse du PDG de l'entreprise pour laquelle elle travaille après avoir déclaré qu'elle prenait des jours de maladie mentale est devenu viral. La compassion et la compréhension du PDG de la société de développement Web Ben Congleton envers Parker prendre du temps pour sa santé mentale a attiré une foule d'applaudissements virtuels et d'admiration. Il y a, cependant, des opposants qui contestent le poste, et une réponse, en particulier, j'ai vu est criblée de stigmatisation autour de la prise de congés de maladie mentale du travail.

Pour être clair, en tant que journaliste moi-même, je comprends la fonction du journalisme d'opinion, mais la stigmatisation est la stigmatisation et je vais en parler.

C’est clair depuis le début, Cheryl K. Chumley, éditeur d'opinion en ligne pour The Washington Times, n'est pas fan de l'histoire. Elle appelle prendre des jours de maladie pour des raisons de santé mentale «wussification» et procède à appeler la situation folle, un «moment de me bâillonner», et un «moment triste pour l'Amérique». Elle compare la situation de Parker à des personnes qui ont dû lutter pendant la Grande Dépression, un coup injuste

Signalement des jours de maladie mentale sans représailles

Il y a une partie de sa chronique avec laquelle je suis d'accord, qui n'est pas de divulguer le type de jour de maladie que nous prenons. Mes employeurs ont seulement demandé des détails sur les raisons pour lesquelles je suis malade plusieurs fois, mais sinon, la nécessité de préciser n’est pas là.

En même temps, il est étonnant de pouvoir spécifier et d'avoir un employeur de soutien. Vouloir avoir cela est parfaitement raisonnable. Et finalement, c'est le choix de la personne de partager ces détails; si l'employeur exigeait de savoir, nous pourrions avoir la conversation que Chumley veut avoir au sujet des informations médicales privées (Pour la maladie mentale, dois-je cocher la case Invalidité?).

Au-delà de cela, sa colonne hurle d'ignorance et de stigmatisation. Comme je l’ai écrit de nombreuses fois auparavant, si vous voulez comparer la tristesse ou la lutte d’une personne à l’autre, vous devez comparer tous les états d’être ou émotions. En disant, "Comment pouvez-vous être triste quand d'autres personnes ont pire?"Est tout aussi ridicule que de dire:" Comment pouvez-vous être heureux quand quelqu'un d'autre l'a mieux? "

Quand nous luttons, nous luttons. Période. N'invalidez pas les difficultés de quelqu'un parce que vous ne comprenez pas pourquoi c'est une lutte.

Et pour moi, il est assez clair que Chumley ne comprend pas la maladie mentale. Qu'elle le compare à être «dans les décharges» ou «se sentir bleu» et l'appelle «Millennial Madness» est très, très révélateur (Tristesse contre Dépression: quelle est la différence?).

La génération du millénaire ouvre peut-être la conversation, mais la maladie mentale n'est pas nouvelle. Peut-être que les gens «aspiraient» simplement et allaient travailler dans le passé, mais cela équivalait également à souffrir en silence et à ne jamais recevoir de traitement, ce qui est l'un des raisons du décès par suicide. Je sais que je me suis mis à travers des journées de travail tout en luttant contre de graves épisodes de dépression ou d'anxiété et c'est presque ingérable. Nous n'essayons pas de ne jamais retourner au travail en prenant des journées de santé mentale, comme Chumley l'indique, mais plutôt de prendre le temps de guérir.

Ce n'est pas la même chose que d'avoir un jour de congé ou de se sentir blasé à propos de votre travail; la maladie mentale peut être débilitante. Peut-être que Chumley suppose par l'enthousiasme de Parker de partager la réaction de son PDG et le clair, langage concis de l'e-mail d'origine qu'elle n'était pas dans un lieu de véritable lutte, mais nous ne le faisons pas sache que.

La preuve la plus flagrante que Chumley stigmatise plutôt que simplement critique, est son utilisation des mots «wussification» et faiblesse pour décrire la nécessité de prendre une journée de santé mentale. Avoir une maladie n'est pas une faiblesse. Vous ne seriez pas susceptible de donner à une personne qui a besoin de prendre un jour de congé en raison d'une maladie physique une attitude de "sucer la tête, princesse", nous devons donc cesser de le faire avec une maladie mentale.

Citations

Chumley, C. K. (2017, 12 juillet). Les jours de maladie mentale sont un signe de la wussification de l'Amérique. Extrait le 14 juillet 2017 de http://www.washingtontimes.com

Laura Barton est une écrivaine de fiction et de non-fiction de la région de Niagara en Ontario, au Canada. Trouvez-la sur Twitter, Facebook, Instagram, et Goodreads.