La promotion de la santé mentale des minorités doit se dérouler tout au long de l'année

Juillet était le Mois de la santé mentale des minorités et, sans surprise, tout au long du mois dernier, il y a eu une vague de plaidoyer en faveur de la santé mentale des minorités sur les médias sociaux de la part d'organisations de santé mentale. En tant qu'américain d'origine asiatique et défenseur de la santé mentale, je ne peux m'empêcher de remarquer que 12 mois passent généralement avant que quelque chose de similaire ne se reproduise, même si cela devrait se produire tout au long l'année.

Prenons, par exemple, le blog de la National Alliance on Mental Illness. En 2019, sur les 135 articles, seuls 12 traitaient de la santé mentale des minorités, et tous ont été publiés en juillet. Blogs de Mental Health America et la Substance Abuse and Mental Health Services Administration (SAMHSA) suivent un schéma similaire.

Maintenant que nous sommes bien en août, le plaidoyer axé sur la santé mentale des minorités a pratiquement disparu, donnant soulève une question urgente: pourquoi ne donnons-nous à la santé mentale des minorités qu'un mois attention?

Un cri de ralliement pour la santé mentale d'une minorité se retourne contre lui

Lorsque nous qualifions un certain mois de «Mois de la santé mentale des minorités», nous attribuons un niveau d'importance galvanisante à ce mois pour le problème en question. Donc, même si nous comprenons consciemment cela disparités en santé mentale sont un problème constant, nous avons tendance à résoudre ce problème au cours de ce mois, car il semble le plus approprié.

Ce phénomène social de «ce mois est un mois» s'est institutionnalisé, mais la pratique est particulièrement mauvais pour les problèmes qui durent sans aucun doute des générations, où le plaidoyer doit être orienté vers la long terme. Le système actuel de promotion de la santé mentale est conçu pour être un sprint alors qu'il devrait être un marathon.

Investir dans la promotion de la santé mentale des minorités

Pour apporter un changement durable, le plaidoyer doit être fort et régulier. Relever un sujet en juillet puis l'oublier revient à investir dans une entreprise qui fait faillite chaque mois d'août.

Regardez-le du point de vue du consommateur: préférez-vous investir dans une entreprise au bord de la faillite ou une entreprise stable qui restera sur le marché pendant de nombreuses années encore? Les gens seront beaucoup plus investis dans un problème au fil du temps.

La promotion de la santé mentale des minorités doit aborder les idées fausses

Beaucoup de nos plus idées fausses nuisibles sur la santé mentale des minorités sont enracinés dans les préjugés. Et si les derniers mois nous ont appris quelque chose, c’est que saper préjudice prend bien plus qu'un mois de plaidoyer. Par exemple, il y a le mythe communément répandu selon lequel les Afro-Américains «ne voient pas de thérapeutes» parce qu'ils «n'en ont pas besoin». En réalité, cela est davantage dû à un manque d'accès aux ressources et à un personnel de santé mentale fortement blanc.

Notre système actuel ne parvient pas à identifier bon nombre des raisons sous-jacentes expliquant pourquoi nous avons des disparités en matière de santé mentale au départ, et plus longtemps nous ne remédions pas à ces idées fausses et aux préjugés associés, plus longtemps les gens continueront à recevoir des soins de santé.

Défense des intérêts des minorités en santé mentale - une solution?

L’idée des «mois de plaidoyer» n’est pas intrinsèquement viciée, et je ne dis pas qu’ils devraient être entièrement abandonnés. Ma proposition est que le plaidoyer devrait avoir lieu tout au long de l'année, avec un pic pendant ces mois. Avec cela, les gens seront plus susceptibles de réaliser ce qu'ils ont échoué avec le «modèle du mois de plaidoyer» - la préservation de l'élan social tout au long de l'année.

Ce n’est certainement pas une idée nouvelle - elle a été utilisée pour de nombreux problèmes distincts, notamment sevrage tabagique. Depuis 1987, la Journée mondiale sans tabac s'est lentement transformée en un nouveau slogan: «Faites de chaque jour la Journée mondiale sans tabac». Bien que la Journée sans tabac existe toujours, leur modèle est clairement passé à un modèle qui dure un an.

Des efforts comme ceux-ci sont passés à un modèle de plaidoyer tout au long de l'année parce que cela fonctionne. Et plus tôt la santé mentale des minorités fera de même, mieux ce sera.

Cet article a été rédigé par:

Kevin Tu est étudiant à l'Université du Maryland et conseiller sur la National Suicide Prevention Lifeline et TREVOR Line. Soucieux de la santé mentale et de la prévention de la toxicomanie dans les populations mal desservies, il a fondé une organisation à but non lucratif qui vise à enrayer l'épidémie d'opioïdes dans les zones rurales. Vous pouvez vous connecter avec Kevin sur LinkedIn.

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