Vous n'êtes pas fou - ou incompétent. Mais vous pourriez être perdu.

Pendant de nombreuses années, j'étais dans le déni de mon trouble déficitaire de l'attention (TDAH ou TDA). Ce n'est qu'il y a 10 ans, après avoir perdu une entreprise que j'ai développée pendant 15 ans, que j'ai rampé jusqu'à une étagère et trouvé un livre de Ned Hallowell. J'ai lu les questions du livre et vérifié les caractéristiques qui me convenaient. J'ai fondu en larmes et ma vie a changé à ce moment-là.

Le diagnostic était une confirmation. Je n'étais pas fou. Je n'étais pas incompétent. Je ne réussissais pas bien dans presque rien sauf si j'étais intéressé par ce que je faisais. Quand j'ai finalement compris que le AJOUTER le cerveau est axé sur les intérêts, et ce n'était pas grave, je suis devenu plus enthousiaste à l'idée de travailler dans mon domaine de l'orientation professionnelle pour aider les clients atteints de la maladie.

Mon conseil pour les hommes et les femmes n'est pas de faire cavalier seul. Trouver des groupes, lire des livres, suivre une thérapie TDAH spécialiste, et cherchez de l'aide dans les domaines de votre vie qui vous gênent. Mon type de coaching de carrière fonctionne pour

adultes avec ADD car ce n'est pas une solution miracle. C'est une plongée profonde qui va au cœur de qui nous sommes et de ce que nous sommes censés faire. À moins que nous apprécions ce que nous faisons, nous trouvons un moyen de le faire échouer.

Beaucoup de clients demandent: «Dois-je parler à mon patron de mon TDAH?» À moins que vous ne puissiez clairement définir comment le TDAH vous affecte au travail et remplacer les négatifs par des positifs qui profitent à tout le monde, je ne dirais rien tant que vous n’avez pas travaillé avec un thérapeute ou un entraîneur.

[Faites ce test: pourriez-vous souffrir de TDAH ou d'ADD?]

Mis à jour le 10 décembre 2019