Vous êtes engagé! Maintenant quoi?

C'est encore cette période de l'année. L'école touche à sa fin, afin que les rats de bibliothèque et les athlètes se transforment en cuisiniers, assistants, ouvriers du bâtiment, serveurs et vendeurs, pour une courte durée, ne serait-ce que pour l'été. En tant que parents, votre travail d'été est de les aider.

En plus de produire un chèque de paie, un emploi instille la responsabilité dans un adolescent avec TDAH. Il donne aux adolescents un sens de l'objectif tout en offrant des opportunités de communiquer, de suivre les instructions et de perfectionner leurs compétences. Réussir au travail stimule l'estime de soi et aide même à résoudre les problèmes de trouble déficitaire de l'attention (ADD ADHD). Les jeunes adultes qui travaillent apprennent à effectuer des transitions en douceur, à interagir avec de nouvelles personnes et à rester concentrés sur les tâches. Et ils ont la possibilité de créer un curriculum vitae qui décrochera de futurs postes.

Bien sûr, les emplois d'été présentent également des défis. Les enseignants apprennent à comprendre le TDAH, offrant souvent une aide et une attention supplémentaires. Les employeurs d'été, cependant, peuvent être moins sensibles à la condition et moins équipés pour gérer les problèmes qui l'accompagnent. Pourtant, avec la préparation et la motivation, vous et votre adolescent pouvez sauter ensemble ces obstacles.

Conférence préparatoire

Votre travail commence avant que votre enfant ne frappe l'heure. Ce que vous pouvez faire à l'avance:

• Recherchez le bon emploi. Votre enfant devrait choisir un emploi d'été avec autant de soin qu'il choisirait une classe à l'école. Idéalement, le travail jouera à ses forces. Demandez à votre enfant si un emploi potentiel l'intéresse. Assurez-vous que cela correspond à ses compétences, ainsi qu'à ses capacités d'attention. Il voudra trouver un patron qui semble patient et un lieu de travail bien organisé.

• Changez la routine de votre enfant avant le travail commence.Les enfants atteints de TDAH dépendent des routines plus que d'autres. La modification de l’horaire d’un enfant pourrait perturber les habitudes de sommeil et les temps de médication importants. Pour faciliter la transition, changez la routine de votre enfant une semaine ou deux avant la date de début de son travail. Réveillez-le plus tôt et envoyez-le au lit plus tôt. Assurez-vous que les repas et les médicaments coïncident avec son nouvel horaire.

• Aidez votre enfant à comprendre ses responsabilités. Encouragez-le à parler à son employeur de la façon dont elle définit un bon travailleur. Il devrait poser des questions sur ses tâches individuelles et l'environnement de travail: Quelles règles sont appliquées? Le retard est-il toléré? Est-il acceptable de quitter précisément au moment de quitter? Quel est le code vestimentaire? À qui rendra-t-il compte? Est-il acceptable de prendre des notes (ou de transporter un petit magnétophone) lorsque les politiques et procédures sont expliquées? Il pourrait également demander ce que signifie aller «au-delà de l'appel du devoir». Discutez de ces questions avec votre enfant pour vous assurer qu'il comprend ce qu'on attendra de lui.

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Les secrets du succès

Quel que soit le travail d'été de votre enfant, certaines stratégies d'emploi sont universelles et peuvent le préparer à toute carrière d'adulte. Encouragez-le donc à:

• Être habillé correctement. Votre enfant devrait remarquer ce que les autres portent et habillent de la même façon. Assurez-vous que les vêtements sont propres et sans plis (il devrait repasser la veille) et qu'un standard est maintenu - même un travail de «blue-jeans» ne signifie pas des vêtements déchirés ou des t-shirts froissés. Lors de l'entretien, rappelez-vous le dicton: "Vous n'avez jamais une deuxième chance de faire une première impression."
• Pratiquez la ponctualité. La gestion du temps est souvent un problème pour les personnes atteintes de TDAH. Mais dans un nouvel emploi, la ponctualité est essentielle. Votre enfant doit utiliser une montre avec une alarme lui rappeler quand partir pour le travail (et quand prendre des médicaments au travail si nécessaire). Suggérez-lui d'avancer la montre de 5 à 10 minutes pour se donner une longueur d'avance.
• Sois poli. La communication est une compétence vitale en milieu de travail. S'il a tendance à laisser échapper des commentaires, à interrompre les autres ou à bavarder beaucoup, votre enfant devra contrôler ces impulsions. Les employeurs apprécient les échanges, pas les bavardages constants. Entraînez-vous à communiquer à la maison, exhortez vos amis et votre famille à signaler quand il parle hors de son tour. Si possible, demandez-lui de travailler avec un conseiller de carrière ou un thérapeute pour aider à accroître la conscience de soi.

[Mémo Office: Ne laissez pas le TDAH vous blesser au travail]

Leçons des pros

Qu'est-ce qui sépare les grands travailleurs des bons? De telles habitudes…

• Aime ce que tu fais. Si votre enfant aime son travail, il voudra le faire plus - et le faire mieux. L'enthousiasme se manifeste et porte toujours ses fruits.

• Suivre les indications. Faites en sorte que votre enfant fasse ce qu'il lui a dit, pas ce qu'il est enclin à faire. S'il a de la difficulté à suivre les instructions, comme le font de nombreux enfants atteints de TDAH, suggérez-lui de prendre des notes ou des instructions d'enregistrement et de les consulter souvent.

• Laissez vos problèmes personnels à la maison. Le lieu de travail n'est pas le théâtre de problèmes de diffusion qui ne concernent pas le travail. Même un travailleur qualifié ne semble pas professionnel si ses problèmes se répandent sur le lieu de travail.

• Soyez un joueur d'équipe. La capacité de bien travailler avec les autres est cruciale. Si l'un des collègues de votre enfant cause des problèmes, réfléchissez avec lui sur la façon de travailler efficacement avec cette personne.

• Allez plus loin. Encouragez votre enfant à faire plus que ne l'exige sa description de travail. Si son travail consiste à emballer des fraises à l'épicerie, il pourrait également s'assurer que les contenants sont bien empilés. Applaudissez-le quand il se porte volontaire tôt ou fait des heures supplémentaires.

[Collection spéciale ADDitude: idées d'apprentissage d'été pour les enfants atteints de TDAH]

Mis à jour le 22 juin 2018