Pourquoi êtes-vous traité comme vous êtes?
L'auto-thérapie pour les personnes qui aiment apprendre sur eux-mêmes
LA RÈGLE 95%
Quatre-vingt-quinze pour cent du temps, nous sommes traités comme nous invitons les gens à nous traiter.
À PROPOS DES "INVITATIONS"
Tout ce que nous faisons, en particulier notre comportement non verbal, est une invitation à ceux qui nous entourent. Un sourire est une invitation. Tout comme un froncement de sourcils. Tout comme un visage triste,un visage en colère, ou un visage sérieux. La posture corporelle est aussi une invitation.
APPRENDRE SUR LES INVITATIONS D'AUTRES PERSONNES
La prochaine fois que vous serez dans un grand bureau ou un rassemblement social, soyez simplement un observateur. Regardez autour de vous et demandez-vous: "Comment cette personne invite-t-elle les gens à les traiter?" Posez-vous ensuite une autre question: cette personne est-elle traitée comme elle nous invite à la traiter? "Environ 95% du temps, la réponse sera "Oui."
APPRENDRE SUR VOS PROPRES INVITATIONS
Une fois que vous avez observé les autres et appris leurs invitations, vous pouvez vous regarder. Malheureusement, simplement «observer» votre propre comportement ne fonctionnera pas bien. (C'est parce que la plupart de nos invitations sont hors de notre conscience.)
Comment vous connaître:
Pour en savoir plus sur vous-même, répondez à cette question: "Comment la plupart des gens me traitent-ils la plupart du temps?" Trouvez trois ou quatre adjectifs qui décrivent comment vous êtes habituellement traité. C'est ce que vous INVITEZ d'autres personnes!
PRENDRE LA RESPONSABILITÉ
Prenez la responsabilité de vos propres invitations. Demandez-vous: "Comment pourrais-je traiter quelqu'un comme moi?" Admettez ensuite que vous invitez ce que vous obtenez, et que vous pouvez apprendre et changer.
SI VOUS AIMEZ DÉJÀ COMMENT LES PERSONNES VOUS TRAITENT:
Soyez fier de la façon dont vous prenez bien soin de vous socialement. Et soyez sûr que vous serez toujours comme ça!
SI VOUS N'AIMEZ PAS COMMENT LES GENS VOUS TRAITENT:
Regardez les adjectifs négatifs sur votre liste. Décidez de commencer à inviter les opposés de ces adjectifs négatifs. Apprenez ensuite par essais et erreurs. Commencez par définir des objectifs clairs tels que: "Aujourd'hui, je vais amener Sam à être plus respectueux de mes idées." Ou, "Par à la fin du mois, je demanderai à la Géorgie de dire que je semble différent. "Remarquez ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. travail. Un "effet boule de neige" automatique prendra le relais. Après quelques semaines ou mois, les choses s'amélioreront et vos nouvelles invitations deviendront aussi automatiques que les anciennes.
Pendant que vous expérimentez, soyez fier de vous-même d'avoir assumé vos responsabilités, d'être disposé à apprendre et d'avoir le courage de faire des expériences.
LA SITUATION
Plus la situation est importante, plus il vous sera difficile de changer. (Il est plus difficile de changer vos invitations dans un mariage que lors d'une fête de bureau.) Ne laissez pas cela vous arrêter. Si vous savez que vous souhaitez éventuellement améliorer vos invitations avec votre amoureux (ou vos parents ou vos enfants) mais que cela semble trop difficile en ce moment, faites d'abord des changements dans des situations plus faciles! Cela vous donne la pratique et les commentaires dont vous aurez besoin pour réussir.
FAIRE PRETENDRE NE FONCTIONNE PAS
Toutes les modifications que nous apportons dans nos invitations doivent être authentiques sinon elles ne fonctionneront pas. Changer nos croyances, sur nous-mêmes et sur les autres, peut également être nécessaire.
Si vous croyez que vous devez être "doux" ou "gentil", vous invitez à être utilisé. Si vous pensez que vous êtes dans une situation effrayante, vous invitez à la méfiance et à la peur. Si vous croyez que vous êtes incompétent, vous invitez les autres à vous critiquer. Si vous croyez que vous êtes supérieur, vous invitez les autres à "vous renverser une ou deux chevilles". Si vous croyez à vous amuser, vous invitez à jouer. Si vous pensez que vous et les autres êtes compétents, vous encouragez la productivité.
JE N'AI PAS DIT QUE C'ÉTAIT FACILE...
Il est plus facile de blâmer les autres pour la façon dont nous sommes traités que de prendre la responsabilité de nos invitations et d'apporter des modifications. Mais blâmer ne fonctionne pas, et changer nos invitations le fait.
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