Vos droits légaux: le TDAH et la loi

Le TDAH est-il admissible en cour?

Ma fille et sa petite amie ont eu des ennuis au centre commercial et ont dû comparaître devant le tribunal. Le comportement erratique de ma fille était le résultat de son Les médicaments pour le TDAH disparaissent.

Les autorités n’auraient-elles pas dû considérer cela avant de l’engager dans le système judiciaire?

Robert Tudisco: En tant qu'avocat de la défense pénale et défenseur des droits des personnes handicapées, je suis constamment confronté à de telles situations. Le trouble d'hyperactivité avec déficit de l'attention (TDAH) n'est pas une excuse légitime pour des motifs antisociaux ou criminels et toute tentative de la formuler comme telle est souvent perçue par le tribunal comme se cachant derrière un diagnostic.

Il est important de faire comprendre à votre enfant qu'il doit assumer la responsabilité de ses actions en tout temps. Cela étant dit, la raison du crime - le TDAH de votre fille - doit être prise en considération lors de la détermination de la peine.

Je n'ai jamais utilisé le TDAH comme défense, mais j'ai impressionné les juges, les procureurs et les audiences disciplinaires officiers qu'il est essentiel de comprendre la raison de l'infraction, afin qu'elle puisse être empêchée de se produire encore.

Lorsque l'affaire est présentée sous un jour aussi constructif, le tribunal est plus susceptible d'écouter des recommandations pour des conseils de clémence et des interventions comportementales, plutôt que quelque chose de plus grave.

Aménagements en cours d'emploi

J'ai 40 ans et j'ai récemment reçu un diagnostic de TDA. Quels aménagements en milieu de travail sont disponibles?

Robert Tudisco: En tant qu'adulte handicapé, vous êtes protégé contre la discrimination au travail en vertu de l'ADA (Loi sur les Américains handicapés) et l'article 504 (de la loi de 1974 sur la réhabilitation).

Un diagnostic de TDAH, cependant, ne vous qualifie pas pour logements de travail sous la loi. Pour y prétendre, vous avez besoin d'un diagnostic documenté d'un psychiatre ou d'un psychologue, et vous devez prouver que votre handicap altère considérablement vos performances au bureau.

De nombreux adultes hésitent à divulguer leur handicap à un superviseur, car cela pourrait avoir une incidence négative sur son opinion à leur sujet. Si cela vous inquiète, discutez avec votre patron du «style de travail» et impressionnez-lui de la façon dont quelques changements dans l'environnement vous rendront plus productif.

Si vous décidez de le dire au patron, pensez à quel lieu de travail modifications- entreprendre des missions plus structurées ou déménager dans un autre bureau pour limiter les distractions ou le bruit - vous demanderez afin de devenir plus productif.

Si votre employeur refuse de faire ces adaptations, vous pourrez peut-être faire une demande ADA ou 504.

Forcer une école à se conformer

Comment puis-je forcer les enseignants à adhérer au Plan 504 (ou IEP) de mon enfant - et empêcher certains d'entre eux de l'avilir devant ses camarades de classe? J'ai parlé avec les administrateurs de l'école à plusieurs reprises, mais je n'ai reçu aucun soutien de leur part.

Robert Tudisco: Développer un environnement hautement ciblé Plan 504 ou IEP est une chose; forcer une école à y adhérer en est une autre. Si un district scolaire refuse de se conformer au plan, contactez un avocat spécialisé en droit de l'éducation spéciale et demandez, par écrit, une audition impartiale avec un officier nommé par l'État.

L'agent entendra le témoignage et examinera le dossier de votre enfant. S'il trouve en votre faveur, il peut forcer l'école à adhérer au plan IEP ou 504. S'il estime que votre cas n'est pas fondé, vous et votre avocat devriez demander la révision de la décision par un agent de révision nommé par l'État.

Si ces mesures échouent, demandez à votre avocat de demander l'intervention d'un tribunal fédéral ou d'État.

Les reproches verbaux que vous mentionnez sont des comportements inacceptables. Avertissez le directeur et le bureau du directeur par écrit et demandez que votre fils reçoive un nouvel enseignant. Si les répressions continuent, déposez une plainte officielle auprès du département de l’éducation de votre État.

Mis à jour le 28 mars 2018