Q: Je suis toujours le dernier à quitter le travail!

Je ne peux pas dire comment résoudre ce problème, je souffre du même problème sur le sol, mais je peux dire que cela n'a rien à voir avec la motivation. Cette réponse fait en fait partie du problème pour les adultes comme nous. Je suis très motivé, plusieurs personnes m'ont dit "personne ne travaille plus dur que toi, mais personne n'en fait moins. »Nous ne sommes pas paresseux, fous ou stupides pour emprunter au titre du célèbre TDAH livre. Il s'agit d'un problème de gestion du temps et d'organisation. C'est ainsi que mon TDAH a été découvert et a conduit à un diagnostic. Nous sommes toujours les derniers à partir car nous avons des difficultés: regrouper les tâches efficacement, aller une fois au chariot à linge au lieu de les temps parce que nous avons oublié quelque chose, parce que nous revenons constamment sur nos propres pas et devons répéter des choses que nous avons déjà terminé. Nous n'allons pas laisser nos patients faire cette cartographie afin qu'elle soit poussée à durer, souvent à notre propre rythme car nous manquons de temps. Chaque fois que quelqu'un interrompt notre comptage et que nous devons recommencer, ou je ne me souviens pas de la raison pour laquelle nous sommes allés dans la salle de fournitures parce que quelqu'un a demandé quelque chose était en route. Nous expulsons tellement d'énergie en nous assurant de «ne pas faire de mal», nous finissons par travailler toujours en double parce que nous en faisons deux fois plus pour arriver à la ligne d'arrivée chaque jour. Cela ne mentionne même pas le tourment que nous subissons une fois que nous sommes à la maison parce que nous exécutons toujours tout ce que nous avons fait au travail dans nos têtes pour nous assurer de ne rien manquer. Ce sont toutes les infirmières, si elles sont bonnes, mais jetez le TDAH et c'est un bourbier sans fin. Mon hypothèse quant à la raison pour laquelle ce problème se pose spécifiquement sur le sol, dans les soins infirmiers de chevet en établissement, est que les exigences du travail lui-même laissent peu de place à la modification de l'organisation. Le cerveau du TDAH ne fonctionne pas de la même façon; nous n'organisons pas la même chose. Je n'ai jamais réussi à comprendre que c'était assez rapide. Je suis allé à la santé à domicile. C’est une organisation mondiale complètement différente. Je suis toujours le plus lent, mais j'ai le temps. Je devais accepter que je ne pouvais tout simplement pas rester sur le terrain, mais en santé à domicile, avec le contrôle de ma charge de travail, je suis en mesure de prendre soin des gens en toute sécurité, efficacement et beaucoup plus efficacement. Si vous voulez faire mieux sur le terrain, trouvez l'infirmière avec laquelle vous travaillez qui a l'organisation en panne et qui est bonne à enseigner. Les domaines où les ratios patients / infirmières sont plus faibles, comme les soins intensifs, sont de meilleures unités pour travailler. L'affaire est plus compliquée, mais votre attention est divisée dans moins de directions. Vous passez également moins de temps à chasser d'autres personnes dans ces unités et vous avez plus de contrôle. Quel TDAH RN n'aime pas avoir le contrôle!