Conseils pour aider une personne atteinte d'un trouble de l'alimentation
Tôt ou tard, presque tout le monde rencontrera un collègue ou un ami souffrant d'un trouble de l'alimentation. Aux États-Unis, entre 5 et 10 millions de personnes souffrent à elles seules d'une alimentation compulsive, d'anorexie ou de boulimie, et la plupart sont des femmes.
Il est difficile de s'asseoir en face de quelqu'un qui ne mange pas ou de quelqu'un qui mange trop. Vous savez que le problème nuit à la santé et au bien-être général de la personne. Devriez-vous dire quelque chose ou vous occuper de votre propre entreprise?
Quelques conseils de la Fondation Caron
«Il convient d'exprimer votre inquiétude et de le faire de manière à ce qu'ils vous entendent», a déclaré Susan. Merle Gordon, directrice de la recherche à la Fondation Caron, un traitement de la toxicomanie reconnu à l'échelle nationale centre.
"Les troubles de l'alimentation ne concernent pas la nourriture. Ils concernent la façon dont une personne se sent ", a déclaré Gordon. Les personnes souffrant de troubles de l'alimentation se concentrent sur leur apparence, au lieu de se concentrer sur la base de leur état.
Gordon offre ce conseil pour tendre la main à une personne souffrant d'un trouble de l'alimentation:
- Commenter l'apparence de la personne, son alimentation ou son comportement alimentaire, c'est risquer de perdre un ami, ou du moins de fermer la porte à de nouvelles communications. Les mangeurs compulsifs, parce qu'ils sont en surpoids, subissent fréquemment des commentaires extrêmement grossiers de la part d'étrangers; vos commentaires sur l'alimentation peuvent ajouter à la douleur. Si vous exprimez votre inquiétude à une anorexique à propos de sa maigreur, sa réaction sera: "Vous êtes juste jalouse."
- Si vous commentez une boulimique sur ses vomissements et son utilisation de laxatifs pour contrôler son poids, elle peut le nier car elle a honte de son comportement. Exprimez votre inquiétude sans vous concentrer sur l'apparence ou ce qu'elle mange. Vous pouvez dire quelque chose comme: «Je suis inquiet parce que vous êtes si critique envers vous-même. Vous êtes une personne très spéciale et je me soucie de vous, mais je crains que les choses ne se passent pas bien pour vous. Avez-vous pensé à obtenir de l'aide? "
- Orientez-la vers l'aide. Vous ne pouvez pas faire manger correctement une personne souffrant d'un trouble de l'alimentation, mais vous pouvez faire preuve de compassion et d'inquiétude. Vous pouvez dire: «Je ne suis pas en mesure de vous conseiller sur ce qui se passe, mais je peux vous aider à trouver quelqu'un qui peut. "Si elle travaille pour une entreprise avec un programme d'aide aux employés (PAE), leurs conseillers peuvent aider. De nombreux centres de traitement de la toxicomanie et hôpitaux offrent des programmes aux personnes souffrant de troubles de l'alimentation.
- Si elle refuse de reconnaître un problème ou une raison de votre inquiétude, répétez les raisons de votre inquiétude et faites-lui savoir que vous serez là pour elle si les choses changent.
- Si la santé de la personne est en danger imminent, vous devez intervenir. Les personnes souffrant de troubles de l'alimentation peuvent mourir de faim ou de vomissements excessifs. Appelez un médecin ou emmenez votre ami aux urgences si vous voyez des signes de problèmes réels.
Peut être un lien avec d'autres dépendances
Il peut y avoir un lien vers d'autres comportements addictifs. Gordon dit que 15% des personnes traitées pour toxicomanie et alcoolisme à la Fondation Caron souffrent également de troubles de l'alimentation.
Certains ont consommé de l'alcool, des amphétamines, de la cocaïne et même de l'héroïne comme coupe-faim.
(Visitez la communauté de toxicomanie HealthyPlace.com pour des informations détaillées sur les dépendances)
Mary Mitchell donne vie à la civilité. Elle a créé The Mitchell Organization en 1989 comme lieu de prédilection pour ses activités professionnelles croissantes: chroniqueuse, auteure, conférencière, formatrice, consultante et coach. Mary est réputée pour avoir retiré l'amidon de l'étiquette, un sujet souvent perçu comme étouffant. Plus de 50 grandes entreprises clientes ont appris et tiré profit de son constat convaincant: "L'avantage concurrentiel de votre entreprise est directement liée aux compétences sociales et de communication de ses employés. "Ses livres ont été traduits en cinq langues.
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